申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間可以去別的公司上班嗎
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1、如果勞動(dòng)者與原來(lái)的用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)者可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間尋找新的工作，建立新的勞動(dòng)關(guān)系; 2、如果勞動(dòng)者還沒(méi)有與原來(lái)的用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，雖然在法律上并未明確禁止勞動(dòng)者存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，但如果勞動(dòng)者與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后給原來(lái)的用人單位造成損失的，勞動(dòng)者與新的用人單位需要對(duì)原用人單位的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，或者勞動(dòng)者與原用人單位簽署服務(wù)期協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，更應(yīng)該對(duì)建立新的勞動(dòng)關(guān)系更加慎重。 因此，建議員工離職時(shí)應(yīng)與原單位辦理離職手續(xù)，并要求單位出具離職證明。再找新的工作。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間可以上班。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。所以在勞動(dòng)仲裁期間，雙方當(dāng)事人并沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，仲裁期間員工還需要去上班的。
勞動(dòng)仲裁只要沒(méi)有主張解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
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勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)上班嗎勞動(dòng)仲裁只要沒(méi)有主張解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
2020.05.11 195 -
上班期間去勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)假嗎員工因?yàn)楹蛦挝怀霈F(xiàn)糾紛進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，未給單位提供勞動(dòng)，那么就應(yīng)該按照請(qǐng)假計(jì)算。 在非員工本人原因，單位未按照員工工作的情況下，員工未提供勞動(dòng)，單位是需要支付員工基本工資，以及其他法律規(guī)定的情況下，員工可享受停工留薪待遇意外。員工本人未為單位
2020.11.17 1,416 -
仲裁期間可以去新公司上班嗎可以。如果已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,只是對(duì)勞動(dòng)待遇有爭(zhēng)議,是不影響在新單位的入職的。勞動(dòng)仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)做出受理或不受理的決定,不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面通知并說(shuō)明理由。不予受理或者逾期未做出決定的,申請(qǐng)人可以向法院起訴。不管勞動(dòng)者是否
2020.05.04 898
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勞動(dòng)仲裁期間可以去別的公司上班嗎
1、如果勞動(dòng)者與原來(lái)的用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)者可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間尋找新的工作，建立新的勞動(dòng)關(guān)系; 2、如果勞動(dòng)者還沒(méi)有與原來(lái)的用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，雖然在法律上并未明確禁止勞動(dòng)者存在雙重
2022-05-23 15,340 -
上班期間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
關(guān)于上班期間參加勞動(dòng)仲裁的具體情況，可以依據(jù)《工資支付暫行條例》： 第十條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)者上班期間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議中心公斷和裁決的手續(xù)。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。去勞動(dòng)仲裁算不算工傷。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和上班是兩件不同的事情，公
2021-10-19 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間上班嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間可不可以上班，對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間上班嗎的問(wèn)題，是要根據(jù)具體情況來(lái)區(qū)分的。 1、如果勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求不涉及解除勞動(dòng)關(guān)系，一般來(lái)講是應(yīng)該繼續(xù)上班的； 2、如果勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求中包括解除勞動(dòng)關(guān)
2022-07-15 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
