一般勞動關(guān)系確認(rèn)時間要到幾天？
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勞動關(guān)系確認(rèn)適用于勞動仲裁的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)作出判決。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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當(dāng)事人通過申請仲裁來確定勞動關(guān)系的，一般要四十五日，從勞動爭議仲裁委員會受理申請之日算起；如果案情復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委的主任批準(zhǔn)，可延長不超過十五日。
勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系一般需要四十五日。確認(rèn)勞動關(guān)系進(jìn)行勞動仲裁應(yīng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)可以延期，延期不得超過十五日。
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勞動關(guān)系確認(rèn)時間一般是多久勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)勞動關(guān)系的時間一般是四十五日內(nèi)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)作出裁決。需要延長的，延長期限不得超過十五日。對裁決不服的當(dāng)事人可以提起訴訟，法院一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起的六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，可以
2020.08.27 119 -
一般勞動關(guān)系確認(rèn)要多久勞動關(guān)系確認(rèn)適用勞動仲裁，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)作出判決。
2020.08.17 124 -
確認(rèn)勞動關(guān)系要多久時間申請勞動爭議仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。
2020.02.11 100
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一般勞動關(guān)系確認(rèn)時間是多久？
向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。需要延長的，延長期限不得超過15天。不服裁決的，可以提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如果有特殊情況需要延長，可
2021-11-10 15,340 -
勞動仲裁時要確認(rèn)勞動關(guān)系，一般多久拿到結(jié)果？
仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案件復(fù)雜，需要延期，延長期限不得超過15天。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340 -
確認(rèn)勞動關(guān)系一般要多久
般需要45天。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。
2022-07-24 15,340 -
勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系的時間一般是多久
1、應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。需要延長的，延長期限不得超過十五日。對裁決不服的可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，可以延長六
2022-06-26 15,340
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00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
