安排加班不支付加班費(fèi)的，單位承擔(dān)什么責(zé)任？
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安排加班不支付加班費(fèi)的，單位應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任。
安排加班不支付加班費(fèi)的，單位承擔(dān)的責(zé)任如下： 1、民事責(zé)任，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)。 2、行政責(zé)任，用人單位違反《勞動法》規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
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安排加班不支付加班費(fèi)的單位承擔(dān)哪些責(zé)任安排加班不支付加班費(fèi)的單位應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任： 1、民事責(zé)任，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)。 2、行政責(zé)任，用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
2020.01.29 164 -
安排加班不支付加班費(fèi)的單位是否承擔(dān)責(zé)任安排加班不支付加班費(fèi)的單位，要承擔(dān)支付責(zé)任。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.01.08 131 -
安排加班不支付加班費(fèi)的單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任安排加班不支付加班費(fèi)的單位應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任： 1、民事責(zé)任，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)。 2、行政責(zé)任，用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
2020.02.01 108
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安排加班不支付加班費(fèi)的，單位承擔(dān)什么責(zé)任
安排加班不支付加班費(fèi)的，單位應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任。
2023-02-20 15,340 -
安排加班不支付加班費(fèi)的，單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
安排加班不支付加班費(fèi)的，單位承擔(dān)的責(zé)任如下： 1、民事責(zé)任，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)。 2、行政責(zé)任，用人單位違反《勞動法》規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以
2023-05-30 15,340 -
安排加班不支付加班費(fèi)的單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
安排加班不支付加班費(fèi)的單位應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2022-06-26 15,340 -
安排加班不支付的，單位承擔(dān)什么責(zé)任？
由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2022-11-01 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
