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女職工休產(chǎn)假如何上報

2022-07-21 19:58

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關于女職工產(chǎn)假如何上報女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

關于女員工休流產(chǎn)假的規(guī)定:女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的,可休42天的產(chǎn)假;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,可休15天的產(chǎn)假。女職工已經(jīng)參加生育保險的,產(chǎn)假期間享受生育津貼,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位來支付產(chǎn)假工資。

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