勞務(wù)關(guān)系關(guān)系是否適用勞動爭議仲裁
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勞務(wù)關(guān)系不適用勞動仲裁?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldtj/">勞動調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。
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勞務(wù)關(guān)系不適用勞動仲裁，基于勞動關(guān)系引起的以下勞動爭議適用勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
勞務(wù)關(guān)系的爭議并不適用勞動仲裁，基于勞動關(guān)系引起的以下勞動爭議才適用勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在發(fā)生的爭議；其他。
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確認(rèn)勞動關(guān)系是否適用仲裁有仲裁時效，自事實(shí)勞動關(guān)系結(jié)束后一年為仲裁時效。 仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效
2020.08.25 225 -
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2020.01.07 118 -
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2020.11.16 263
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勞動關(guān)系確認(rèn)之訴適用一年的仲裁時效，為防止權(quán)利人不及時行使自己的權(quán)利，有效避免案件發(fā)生時間與訴訟時間相隔過長，導(dǎo)致案件事實(shí)、證據(jù)取證、法律適用等方面面臨困境，國家規(guī)定了訴訟時效制度。時效制度是權(quán)利人在
2022-06-11 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否適用勞動仲裁
勞務(wù)關(guān)系不適用勞動仲裁?！秳趧诱{(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不
2022-10-12 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否適用勞動仲裁？
勞動仲裁不適用于勞動關(guān)系，以下勞動爭議適用于勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)而產(chǎn)生的爭議；因除名、辭退、辭職而產(chǎn)生的爭議；確認(rèn)勞動關(guān)系的爭議；其他。
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勞動爭議仲裁是否受理勞務(wù)關(guān)系
受理，勞動仲裁受理范圍： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、
2022-06-28 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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3,706 2022.04.17 -
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