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行動指南

不應(yīng)該，勞務(wù)關(guān)系非勞動關(guān)系，不受《勞動法》保護(hù)，因此，勞務(wù)合同糾紛屬于合同糾紛，可以直接向法院提起訴訟，不需要先提起勞動仲裁。勞動仲裁受理范圍如下： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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律師普法

勞務(wù)關(guān)系是否適用勞動仲裁的程序
勞務(wù)關(guān)系的爭議并不適用勞動仲裁，基于勞動關(guān)系引起的以下勞動爭議才適用勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在發(fā)生的爭議；其他。

2020.10.13 153
仲裁后勞動關(guān)系是否有效？
用提請仲裁的方式來確認(rèn)勞動關(guān)系是有時效的。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的，從中

2020.04.09 170
退休的勞務(wù)關(guān)系是否屬于勞動仲裁范圍
退休以后再工作勞務(wù)糾紛不屬于勞動仲裁的受理范圍。人民法院按勞務(wù)關(guān)系處理，而不是勞動關(guān)系。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

2020.08.29 202

專業(yè)問答

勞務(wù)關(guān)系勞動仲裁勞務(wù)關(guān)系不能申請勞動仲裁
介于業(yè)績等勞動糾紛問題，如果您覺得對方侵犯了您的權(quán)利，您可以申請勞動仲裁，建議您積極維護(hù)權(quán)益。

2022-08-10 15,340
勞動仲裁是否受理勞務(wù)關(guān)系,怎么規(guī)定的
受理，勞動仲裁受理范圍： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、

2023-08-07 15,340
先仲裁勞動關(guān)系是否存在
先仲裁勞動關(guān)系存在，需要的相關(guān)證據(jù)包括但不限于： 1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條 2、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工

2022-03-16 15,340
勞動仲裁結(jié)果與勞動關(guān)系是否終止
勞動爭議仲裁是仲裁某項(xiàng)勞動爭議事項(xiàng)，不影響勞動者和單位勞動合同履行。如果要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動關(guān)系會不會解除。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議作出事實(shí)判斷，在權(quán)利

2021-10-24 15,340

法律短視頻

01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。但是，在前述解決方式中存在適用順序。根

1,907 2022.04.17
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

764 2023.07.10
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17