勞動仲裁后，多長時間裁決可以通過
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一般申請仲裁后多長時間裁決，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出；如果案情復雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準可適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。為了提高勞動爭議仲裁效率，更好地保護當事人的合法權益，《勞動爭議調解仲裁法》縮短了勞動爭議仲裁裁決的時限，規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁需要在受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。
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勞動仲裁多長時間才能裁決勞動仲裁一般四十五日內作出裁決，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法
2020.12.14 165 -
勞動仲裁可以多長時間勞動仲裁最多可以申訴一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動者申請仲裁屬于勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。
2020.11.13 125 -
勞動仲裁裁決多長時間內作出勞動爭議仲裁需要在受理之日起四十五日內作出裁決，如果案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.10.07 267
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勞動仲裁裁決后多長時間可以拿到錢
如果勞動爭議不能私下解決，需要向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁一般在45個工作日內結束，最多60天。裁決后，雙方在收到裁決后15天內不起訴法院的，具有法律效力。如果對方不付款，你可以向法院申請執(zhí)
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁多長時間出裁決
1、根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁應當在45天內裁決，最長不超過60天，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 2、法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行
2022-02-12 15,340 -
勞動爭議仲裁多長時間裁決
勞動爭議仲裁時限45日，最長不超過60日。勞動爭議仲裁開庭之后多久作出裁決法律沒有規(guī)定，但對整個仲裁時間，按《勞動爭議仲裁調解法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲
2022-03-15 15,340 -
多長時間可以勞動仲裁
自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以進行勞動仲裁，前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間
2022-06-11 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
