勞動仲裁可以申請25%的違約金嗎
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是的，可以，申請勞動爭議仲裁：用人單位需支付所欠工資，及相當(dāng)于所欠工資的25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果請求勞動行政部門責(zé)令支付的必須額外支付50－100%的賠償金；如果申請支付令，用單位必須支付100%的賠償金，且強(qiáng)制執(zhí)行，否則就承擔(dān)法律責(zé)任。
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被迫簽訂勸退通知書還能申請勞動仲裁。被迫簽訂勸退通知書的。屬于因解除勞動合同發(fā)生的爭議，在解除勞動合同之后的一年之內(nèi)，勞動者依舊是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的。
特殊情況下可以。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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不簽勞動仲裁協(xié)議的勞動者，可以申請勞務(wù)仲裁嗎？勞動者可以撤回仲裁的申請嗎回答是可以的 1．撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使權(quán)利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。 2．勞動爭議雙方私下達(dá)成的和解協(xié)議不具有法律上的強(qiáng)
2024.05.22 47 -
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拿多少勞動仲裁費(fèi)用可以申請勞動仲裁當(dāng)事人不需要付費(fèi)就可以申請勞動仲裁，仲裁委的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。而仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五
2021.09.13 63
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勞動合同的違約金和補(bǔ)償金爭議可以申請仲裁嗎
勞動合同的違約金和補(bǔ)償金爭議可以申請仲裁嗎? 勞動合同違約金和補(bǔ)償金爭議可以申請仲裁，根據(jù)規(guī)定，以下勞動爭議可以申請勞動仲裁處理： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終
2023-09-14 15,340 -
違約金仲裁申請
勞動仲裁中可以要求違約金。請看下面的資料： 1、明確約定違約金的案件。勞動合同是雙方真實(shí)、自主意識表示，如果雙方在勞動合同中已作出明確、合理的約定，則企業(yè)違法或者違約時應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，支付勞
2023-01-28 15,340 -
不給，違法嗎，可以申請勞動仲裁
你的這種情況，事實(shí)清楚，沒有什么爭議，沒有必要請律師。所以給你以下建議： 1、現(xiàn)在保存好能夠證明你是該單位員工的證據(jù)，如勞動合同，工作證，及工資發(fā)放證明等。 2、等到產(chǎn)假休完后，如果該單位仍不支付你的
2022-10-10 15,340 -
勞動仲裁申請書違約的概括
勞動仲裁申請書范本 勞動仲裁申請書范本（居中） 申請人：，男，年月日生，漢族，住廣東省XXXXXXXXXXXX 住址： 被申請人：廣州XXXXXX有限公司， 地址：白云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXX
2023-01-15 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
