商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別
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二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說(shuō)明就應(yīng)該遵守保守商業(yè)秘密的約定；競(jìng)業(yè)禁止屬于約定義務(wù)，他限制了員工離職后的自由擇業(yè)權(quán)利。 3.保守商業(yè)秘密原則上沒(méi)有期限限制；競(jìng)業(yè)禁止因?yàn)闋可娴絺€(gè)人利益和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)揮的問(wèn)題，一般是有法律明確規(guī)定限制的。
《勞動(dòng)合同法》第23條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說(shuō)明就應(yīng)該遵守保守商業(yè)秘密的約定；競(jìng)業(yè)禁止屬于約定義務(wù)，他限制了員工離職后的自由擇業(yè)權(quán)利。 3.保守商業(yè)秘密原則上沒(méi)有期限限制；競(jìng)業(yè)禁止因?yàn)闋可娴絺€(gè)人利益和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)揮的問(wèn)題，一般是有法律明確規(guī)定限制的。
區(qū)別如下： 1.性質(zhì)不同。競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是一種約定義務(wù)，競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)來(lái)源于勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同中的約定。保密義務(wù)則是一種法定義務(wù)。 2.限制的行為不同。 3.生效條件不同。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是以用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為生效條件。保密協(xié)議的生效并不以用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為前提條件，保密協(xié)議一般自雙方意思表示達(dá)成一致，雙方簽字或蓋章即生效。
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商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)禁止關(guān)系是怎樣的商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)禁止的關(guān)系是，用人單位與勞動(dòng)者可以同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)禁止。但是保護(hù)期限一般不同，商業(yè)秘密保護(hù)一般止于勞動(dòng)合同終止時(shí)，而競(jìng)業(yè)禁止期限可以在勞動(dòng)合同終止后最長(zhǎng)兩年內(nèi)再終止。
2020.03.25 189 -
競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別是： 1、義務(wù)的性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù);后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無(wú)約定，擇業(yè)就不受限制。 2、承擔(dān)義務(wù)的主體不同：前者是中規(guī)定的董事、
2020.08.31 199 -
商業(yè)秘密與竟業(yè)禁止的概念及有什么區(qū)別商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 竟業(yè)禁止，是指在一定期限或區(qū)域內(nèi)，公司經(jīng)理、董事或其他員工不得為自己或他人經(jīng)營(yíng)屬于本公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，為自己或他人謀取利益。 二者區(qū)
2020.01.12 147
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商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止有何區(qū)別？
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說(shuō)明就應(yīng)該遵守保守商
2022-11-14 15,340 -
商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止有什么區(qū)別
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說(shuō)明就應(yīng)該遵守保守商
2022-07-19 15,340 -
商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別在哪里？
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說(shuō)明就應(yīng)該遵守保守商
2022-06-11 15,340 -
商業(yè)秘密與xx禁止之間的區(qū)別
二者區(qū)別如下： 1.商業(yè)秘密是企事業(yè)單位已經(jīng)掌握的技術(shù)或者信息；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員固有技能的。 2.商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)，只要圈定了商業(yè)秘密的范圍并和員工有了明確說(shuō)明就應(yīng)該遵守保守商
2022-07-05 15,340
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01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:12
保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒(méi)有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17 -
01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21
