勞動關(guān)系掛靠證明合不合法
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勞動關(guān)系掛靠證明嚴格來說是不合法的,因為形成不了事實上的勞動關(guān)系,不是用人單位的正式員工。
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工程資質(zhì)掛靠勞動關(guān)系不合法。掛靠本身就是法律禁止的,施工建筑企業(yè)承攬工程、允許其他單位個人使用自身的證書執(zhí)照文件都是不被允許的。
掛靠不屬于勞動關(guān)系,掛靠人與被掛靠人并不具有經(jīng)濟、人身與組織上的從屬性,并未構(gòu)成勞動關(guān)系。
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掛靠法律關(guān)系掛靠全稱是企業(yè)掛靠經(jīng)營,是一個行業(yè)術(shù)語,指機構(gòu)或組織從屬或依附于另一機構(gòu)或組織。建筑業(yè)中掛靠指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè),相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的
2020.09.16 618 -
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2020.07.26 214
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2022-01-29 15,340 -
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無勞動合同證明勞動關(guān)系
通常情況下,下列證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在: 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為
2022-04-16 15,340
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掛靠合同合法嗎一般情況下,掛靠合同不合法。 通常,掛靠是指企業(yè)掛靠經(jīng)營,就建筑業(yè)來說,是指一個施工企業(yè)同意他人在一定的時間內(nèi),采用自己企業(yè)的名義對外承接工程的行為。 在建筑這個行業(yè),掛靠行為的法律風險是很大的。按照我國當前實施的法律規(guī)定,無資質(zhì)的實際施工
3,278 2022.04.15 -
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工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性,建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì),不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外,具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè),也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系,還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17






