請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)保障行政部門(mén)違規(guī)的法律責(zé)任有哪些
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員違規(guī)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條 勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 1、無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的； 2、未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的； 3、收受當(dāng)事人財(cái)物的。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 1、無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的； 2、未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的； 3、收受當(dāng)事人財(cái)物的。
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員違規(guī)的法律責(zé)任有什么勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 1、無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的； 2、未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)
2020.12.08 180 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)的權(quán)力有哪些勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施： (一)、進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查; (二)、就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員; (三)、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢
2020.01.29 220 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)是屬于行政事業(yè)的單位，它們的主要工作是為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益，讓勞動(dòng)者的權(quán)益可以得到落實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)履行的勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)包括：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、
2020.03.07 418
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)有哪些法律責(zé)任?
勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員違反規(guī)定，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的。監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)保障監(jiān)督應(yīng)遵循公平、公開(kāi)、高效、便民的原則。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員違規(guī)的法律責(zé)任
勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員違規(guī)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)保障違法行為有哪些，勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)會(huì)有哪些
重大勞動(dòng)保障違法行為如下：1?？丝?。無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致集體上訪等群體性事件。極端事件；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；2、未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成嚴(yán)重
2021-11-15 15,340 -
單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政法規(guī)的，勞動(dòng)行政部門(mén)有什么法律責(zé)任
1、涉嫌侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)制止并責(zé)令改正或支付賠償金等。 2、依據(jù)：《勞動(dòng)法》第八十五條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)
2022-02-28 15,340
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01:04
發(fā)包人的法律責(zé)任有哪些發(fā)包人和承包人是建設(shè)工程合同中的主體，其中，發(fā)包人在工程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括： 1、按照約定提供給承包方材料、設(shè)備、設(shè)計(jì)圖紙等資料，否則造成的損失由其自己承擔(dān)，并且賠償承包方因停工等所造成的損失；2、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施來(lái)彌補(bǔ)因自己的原因?qū)е?/p>
1,593 2022.04.15 -
01:01
合同法的違約責(zé)任有哪些關(guān)于合同的法律違約責(zé)任有：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。若對(duì)方的違約行為，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以要求解除合同，并且可以同時(shí)請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任，以保障自己的損失得到最大程度的賠償；但是解除合同與繼續(xù)履行，這兩
615 2022.04.25 -
01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15
