在煤礦工作5年多礦上沒(méi)交和職工應(yīng)得到那些補(bǔ)償？
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（1）如果合同維持或提高勞動(dòng)待遇了，卻不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 （2）如果礦方不予續(xù)合同，這就是自動(dòng)解除工人的勞動(dòng)權(quán)。礦方就得給予工人的醫(yī)療保險(xiǎn)、工鄰補(bǔ)貼和國(guó)家相關(guān)政策所規(guī)定的補(bǔ)償。
職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位未按規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工會(huì)或者工傷職工及其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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在煤礦工作到38歲沒(méi)交社保退休可以開(kāi)多少錢你在煤礦上班期間，用人單位為你繳納了五險(xiǎn)一金的，這個(gè)五險(xiǎn)一金的繳納，是以個(gè)人身份證作為唯一的識(shí)別號(hào)辦理的繳費(fèi)賬戶，繳費(fèi)時(shí)分為用人單位繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)兩個(gè)部分。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是分為兩個(gè)賬戶管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)有統(tǒng)籌賬戶，有個(gè)人賬戶；醫(yī)療
2020.04.16 211 -
煤礦工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人工傷怎么賠償煤礦工人工傷，享受工傷醫(yī)療待遇，可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。殘疾賠償金的補(bǔ)
2020.10.22 485 -
煤礦職工工傷工資待遇工資待遇不變，職工因工傷享有停工留薪期。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門(mén)和衛(wèi)生部門(mén)《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)
2020.01.26 552
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煤礦工人8年合同到期，應(yīng)該得到那些補(bǔ)償？
依據(jù)雙方所簽訂的勞動(dòng)合同建議協(xié)商處理：一、（1）如果合同維持或提高勞動(dòng)待遇了，而不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。（2）如果礦方不予續(xù)合同,這就是自動(dòng)解除工人的勞動(dòng)權(quán)。礦方就得給予工人的如,醫(yī)療
2022-10-05 15,340 -
煤礦煤礦職工塵肺病死亡應(yīng)得到什么賠償
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付和，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、、自治區(qū)規(guī)定。個(gè)人賬戶余額可以繼承。個(gè)人賬戶，從單位參保的，由全部個(gè)人繳費(fèi)和利息構(gòu)成，2006年之前還有部分企業(yè)繳費(fèi)部分劃入；以
2022-10-04 15,340 -
煤礦無(wú)故辭退員工，員工應(yīng)得到那些賠償
一下幾種情況可以即時(shí)，并不需要經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人
2022-09-11 15,340 -
煤礦場(chǎng)地工作八年，煤礦合同到期咋補(bǔ)賞？
依據(jù)雙方所簽訂的勞動(dòng)合同建議協(xié)商處理： 一、（1）如果合同維持或提高勞動(dòng)待遇了，而不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 （2）如果礦方不予續(xù)合同,這就是自動(dòng)解除工人的勞動(dòng)權(quán)。礦方就得給予工人的如,
2022-07-08 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11
