如果辭職公司一直不批怎么辦？
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如果辭職公司不批怎么辦？分情況而言，如果您和公司沒有簽訂勞動合同，那么您可以主張雙倍工資，通知單位后就可以離開公司。如果已經簽訂了勞動合同，情況就不同了。 如果辭職公司不批怎么辦？ 可以參照以下方法解決 1、寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據《中華人民共和國勞動法》“第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉交當?shù)厮痉ㄐ姓C關進行處理，或者直接起拆至當?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手段解決。在接著你的訴狀后，相關司法部門會出面幫你解決這類事件。 由于解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關系變動，故問題的最終解決需要借助具有一定權威性、中立性的仲裁機構來協(xié)商解決。 4、如果遇到的問題比較復雜，強烈建議咨詢當?shù)厮痉ㄐ姓C關，尤其是咨詢所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級司法所。 根據《勞動合同法》規(guī)定，當勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，勞動者可有權在三十日之后，無論單位是否批準，職工都可以不再去上班。 最后辭職工資結算根據《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同(不辭而別)，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。
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用人單位存在勞動者單方面辭職法定情形，公司是否批準沒有影響；提前三十日以書面形式通知用人單位或者試用期只需要提前三日通知用人單位就可以離職；離職后員工應辦理工作交接，用人單位應出具離職證明并為員工辦理檔案和社保的轉移。
根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權。
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如果辭職公司不批準怎么辦根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就
2020.10.02 279 -
辭職一直不批準，怎么辦？辭職領導不批可以按照規(guī)定的要求辦理，即提前30天通知用人單位，然后辦理解除勞動合同的手續(xù)。在提前通知用人單位解除勞動合同后可以不上班，用人單位也不得扣除勞動者應得工資，否則屬于違法行為。
2020.07.09 269 -
從公司辭職一直不批準怎么處理根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用
2020.05.29 123
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辭職公司一直不批怎么辦
1、只要依法提前三十日書面辭職就可以了，如果是在試用期則提前三天書面辭職就可以離職了，不需要單位同意； 2、如果單位以此為由拒發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據： 1）《勞動合同法》（20
2022-04-13 15,340 -
如果辭職公司不批怎么辦？
如果辭職公司不批怎么辦？ 可以參照以下方法解決 1、寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據《中華人民共和國勞動法》“第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
2022-04-07 15,340 -
如果公司不批辭職怎么辦？
如果辭職公司不批怎么辦？分情況而言，如果您和公司沒有簽訂勞動合同，那么您可以主張雙倍工資，通知單位后就可以離開公司。如果已經簽訂了勞動合同，情況就不同了。 如果辭職公司不批怎么辦？ 可以參照以下方法解
2022-04-08 15,340 -
如果要辭職公司不批怎么辦
如果辭職公司不批怎么辦？ 可以參照以下方法解決 1、寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據《中華人民共和國勞動法》“第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
2022-04-08 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
01:00
如果公司一直沒有注銷會怎么樣公司沒有經營卻一直不注銷將面臨以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股東，以后辦理如下事情，都會受到相關限制的：工商局黑名單，三年內都不得擔任任何其他公司的董事、監(jiān)事、經理；法人代表不能領養(yǎng)老保險；法人代表不能貸款買房、移民；國稅、地稅
2,333 2022.04.17
