產(chǎn)假工資和生育津貼可以一起發(fā)嗎
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女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時發(fā)放的。如果用人單位為女職工參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼；如果未參保的，則由單位向職工支付產(chǎn)假工資。
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生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資，但為了與國際通用術(shù)語銜接，1994年改稱生育津貼。實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼；而沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)“產(chǎn)假工資”形成了
2020.03.14 198 -
產(chǎn)假工資和生育津貼生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期
2020.10.24 269 -
產(chǎn)假工資和生育津貼一樣嗎？產(chǎn)假工資和生育津貼不一樣。產(chǎn)假工資是職工休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資；生育津貼是職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標(biāo)準(zhǔn)后，由社保機(jī)構(gòu)提供生活費(fèi)用。女職工休假期間生育津貼高于平均工資時，用人單位即可不支付產(chǎn)假工資；如低于，則要進(jìn)行
2020.09.08 236
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生育津貼和產(chǎn)假工資一起發(fā)嗎
產(chǎn)假是帶薪休假，產(chǎn)假期間單位應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放工資，工資應(yīng)當(dāng)是勞動者的實(shí)際收入，包括基本工資、獎金、津貼、提成等。 生育津貼也是工資的一種，包括在產(chǎn)假工資中。如果單位有剩余津貼的規(guī)定，可以同時領(lǐng)取。 但生育
2022-01-19 15,340 -
生育津貼和工資可以一起發(fā)嗎
正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。如果單位未繳納
2022-03-13 15,340 -
生育津貼可以和工資一起發(fā)嗎
（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，
2022-02-20 15,340 -
產(chǎn)假工資和生育津貼可以一起享受嗎？
女職工產(chǎn)假期間，只享受生育津貼。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼，已經(jīng)參加生育保險的，按照使用者上年度員工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付的未參加生育保險的，女職工
2021-10-24 15,340
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生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費(fèi)的，職工生育后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
