辭職不給壓20天的工資該如何辦
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1、員工的工資應(yīng)該在員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清。如果單位不支付員工剩余的工資，那么員工可以向或者申請(qǐng)索賠。2、依據(jù)《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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辭職不給壓20天的工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。
如果單位在勞動(dòng)者辭職時(shí)壓20天的工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。
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工作20天辭職不給工資勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此可以選擇可以調(diào)解或起訴。
2020.03.29 345 -
辭職壓的工資不給1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接到法院申請(qǐng)支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.09.20 276 -
辭職老板壓工資不給該怎么辦辭職老板壓工資不給的處理方式： 1、用人單位拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)支付工資，有兩種方式可以要求支付工資：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、各地執(zhí)法力度可能不大，可向當(dāng)
2022.06.17 1,337
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辭職不給壓20天的工資應(yīng)該如何辦
1、員工的工資應(yīng)該在員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清。如果單位不支付員工剩余的工資，那么員工可以向或者申請(qǐng)索賠。2、依據(jù)《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫
2022-09-07 15,340 -
辭職不給壓20天的工資該怎樣辦
1、員工的工資應(yīng)該在員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清。如果單位不支付員工剩余的工資，那么員工可以向或者申請(qǐng)索賠。2、依據(jù)《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫
2022-09-07 15,340 -
辭職不給壓20天的工資該怎么辦？
1、員工的工資應(yīng)該在員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清。如果單位不支付員工剩余的工資，那么員工可以向或者申請(qǐng)索賠。2、依據(jù)《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫
2022-09-07 15,340 -
辭職不給壓20天的工資怎么辦
1、員工的工資應(yīng)該在員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清。如果單位不支付員工剩余的工資，那么員工可以向或者申請(qǐng)索賠。2、依據(jù)《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫
2022-09-16 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好。可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
