保姆在雇主家生病了雇主承擔醫(yī)藥費嗎
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保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔醫(yī)藥費的。
家庭保姆不屬于《勞動法》的調整范圍， 也就是說，家政服務不受最低工資的限制，不受工作時間的限制， 也不享有包括工傷保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社會保險。 保姆與雇主之間是平等的民事主體關系。故雇主不承擔醫(yī)療費。
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雇傭的保姆生病了雇主需要承擔醫(yī)藥費嗎保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔醫(yī)藥費的。
2020.03.23 356 -
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保姆在雇主家突發(fā)病死亡雇主有責任嗎?保姆在雇主家突發(fā)病死亡的，如果保姆自身有病不屬于工傷，雇主不需要擔責。保姆不是在雇傭活動中受到意外傷害，或雇主存在過錯或不當情形形時，保姆生病是其自身原因，不是因為保姆的工作，雇主沒有責任。不過有義意協(xié)助給予治療或照顧，這多為情感與人性的因
2020.03.04 1,906
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保姆在雇主家生病了，雇主承擔醫(yī)藥費嗎
保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔醫(yī)藥費的。
2022-05-22 15,340 -
保姆在雇主家生病了，雇主應該承擔醫(yī)藥費。
家庭保姆不屬于《勞動法》的調整范圍，也就是說，家政服務不受最低工資、工作時間和社會保險的限制。保姆和雇主是平等的民事主體關系。因此姜某自己生病不能要求姚某承擔醫(yī)療費用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠
2021-10-29 15,340 -
保姆在雇主家門口摔傷，雇主是否承擔雇員醫(yī)藥費
根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任”。保姆的受傷是基于在你家里做保姆，并且發(fā)生在打掃過程中，可以說有
2022-02-08 15,340 -
保姆在雇主家門口發(fā)生交通事故，雇主是否需要承擔保姆的賠償責任？
要根據(jù)具體情況分析問題，確定相應的法律關系。在法律關系清楚的情況下才能確定相應的法律責任。保姆作為家政服務人員，根據(jù)最高人員法院的司法解釋規(guī)定，不適用勞動關系調整。雇傭關系期間所產(chǎn)生的損害，不能一律適
2022-03-05 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權責任法的相關規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權利義務關系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17
