保姆在雇主家門口摔傷，雇主是否承擔雇員醫(yī)藥費
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任”。保姆的受傷是基于在你家里做保姆，并且發(fā)生在打掃過程中，可以說有直接的因果關(guān)系。因此，做保姆的受傷，作為雇主的你應當承擔保姆的全部醫(yī)療費用。因家政服務(wù)引發(fā)的矛盾糾紛一直層出不窮，很多人并不是通過家政公司，而是通過親戚朋友介紹等形式請保姆，雙方?jīng)]有簽訂合同來明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)生爭議事情之后，不容易解決。在日常生活中，發(fā)現(xiàn)問題之后要以法律、法規(guī)為依據(jù)，同時考慮情理等因素，最重要的還是簽訂合同明確法律關(guān)系。
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保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之間形成個人勞務(wù)關(guān)系的，是需要承擔醫(yī)藥費的。但如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，則需要承擔醫(yī)藥費。
保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔醫(yī)藥費的。
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保姆在雇主家生病了，雇主承擔醫(yī)藥費嗎？保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之間形成個人勞務(wù)關(guān)系的，是需要承擔醫(yī)藥費的。但如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，則需要承擔醫(yī)藥費。
2021.01.08 242 -
保姆在雇主家生病了雇主承擔醫(yī)藥費嗎如果保姆與家政公司簽訂勞動合同，作為公司的聘用員工，家政公司派保姆向客戶提供勞務(wù)，則由家政公司按勞動關(guān)系承擔責任;如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第
2020.12.19 330 -
保姆在雇主家生病了雇主該承擔醫(yī)藥費嗎？家庭保姆不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍， 也就是說，家政服務(wù)不受最低工資的限制，不受工作時間的限制， 也不享有包括工傷保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社會保險。 保姆與雇主之間是平等的民事主體關(guān)系。故雇主不承擔醫(yī)療費。
2020.09.03 473
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保姆在雇主家生病雇主承擔醫(yī)藥費嗎
保姆發(fā)病是自身疾病，由保姆自己承擔。雇主只可能給付一些補償。由于工作強度太大，或者在對身體有害的環(huán)境中工作、雇主明知會導致保姆發(fā)病而要求其工作的有雇主賠付一部分，勞務(wù)公司賠付一部分，保姆自己賠付一部分
2022-05-31 15,340 -
保姆在雇主家生病了雇主承擔醫(yī)藥費嗎
保姆發(fā)病是自身疾病，由保姆自己承擔。雇主只可能給付一些補償。由于工作強度太大，或者在對身體有害的環(huán)境中工作、雇主明知會導致保姆發(fā)病而要求其工作的有雇主賠付一部分，勞務(wù)公司賠付一部分，保姆自己賠付一部分
2022-05-28 15,340 -
保姆在雇主家生病了，雇主承擔醫(yī)藥費嗎
保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔醫(yī)藥費的。
2022-05-22 15,340 -
保姆在雇主家生病了，雇主應該承擔醫(yī)藥費。
家庭保姆不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍，也就是說，家政服務(wù)不受最低工資、工作時間和社會保險的限制。保姆和雇主是平等的民事主體關(guān)系。因此姜某自己生病不能要求姚某承擔醫(yī)療費用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠
2021-10-29 15,340
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01:32
雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17
