老板發(fā)短信說我快三個月沒上班了怎么辦？
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如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請。如果未，可以要求支付未簽訂勞動合同的。如果是以提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。可以直接去起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述或者起訴的辦法。
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老板三個月不發(fā)工資屬于拖欠工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。
干小時工不到一個月老板不給工資可以先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
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我在普惠快信辦理了貸款 三個月沒還會怎樣1、罰利息以及違約金。如果貸款不還的話，那么最先遇到的就是高額利息以及相應(yīng)的違約金， 2、信用會受損。 3、情節(jié)嚴(yán)重者要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2021.01.09 371 -
老板一個月沒發(fā)工資怎么辦？老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老板不發(fā)工資屬于我國相關(guān)法律規(guī)定的特殊情形
2020.02.15 190 -
老板三個月不發(fā)工資該怎么辦老板三個月不發(fā)工資的解決辦法如下： 1、勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處； 2、勞動者也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。 不發(fā)工資可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022.07.12 1,521
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上班半個月了老板說沒錢該怎么辦
只要公司沒有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒有與你們解除勞動關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時、足額地支付勞動報酬。對于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動行政部門舉報，要求其責(zé)令對方支付工資，對方?jīng)]有及時
2022-04-04 15,340 -
老板欠工資三個月了, 三個月了, 還沒有發(fā), 我該怎么辦
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析，老板有多長時間的工資沒有發(fā)給你？有沒有簽訂勞動合同？以前有沒有發(fā)過工資？工資賬單有沒有？有沒有工作服，工作證之類可
2022-05-04 15,340 -
試用期剛過一個月發(fā)短信說不來上班了怎么辦
試用期員工上班一個月后發(fā)短信說不來上班，4天了也沒辦離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付合法的工資，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以到用人單位所在
2022-04-06 15,340 -
老板欠薪三個月了三個月了還沒有給我們發(fā)工資怎么辦
請問是否簽訂勞動合同？如果沒有簽訂勞動合同，您可以主張雙倍工資補償。您已經(jīng)離職，公司一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將工資發(fā)放完畢，如果沒有，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，馬上年關(guān)了，欠薪的情況很多，建議您盡快采
2022-03-23 15,340
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00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:14
交通信用卡逾期三個月以上,說要起訴我如果信用卡持卡人連續(xù)三個月都無法償還最低還款額，那么銀行有權(quán)利向法院提起訴訟。如果銀行起訴到法院勝訴之后，當(dāng)事人未履行法院判決，銀行可以申請法院強制執(zhí)行。法院在受理強制執(zhí)行時，會依法查詢當(dāng)事人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。當(dāng)事人名下沒有可供
3,627 2022.04.18 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11
