工廠拆遷員工有補償嗎
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根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項的規(guī)定，勞動合同簽訂時的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商結(jié)果，未能就勞動合同內(nèi)容的變更達成協(xié)議的，解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
一般來說，如果區(qū)際搬遷對員工的工作和生活影響不大，公司可以不給予補償。如果工廠拆遷過遠，超出員工生活范圍所能接受的最大距離，則工廠應當給予員工一定的補償，員工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。
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工廠拆遷員工政府有補償嗎政府對企業(yè)進行補貼，員工由單位進行補貼。工廠拆遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該廠的工作年限支付經(jīng)濟補償。因工廠拆遷，勞動合同約定的單位發(fā)生變化，勞動者不希望搬走的，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項的規(guī)定，勞
2022.04.13 922 -
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2020.03.22 196 -
拆遷工廠有拆遷補償嗎我國的國有土地上的房屋征收與補償條例規(guī)定，通常情況下，拆遷工廠的補償標準通常如下：1、被征收房屋價值的補償；2、由于征收房屋產(chǎn)生的搬遷、臨時安置的補償；3、由于征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市縣級人民政府需要制定補助和獎勵辦法，對被征收
2022.04.16 671
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廠房拆遷員工有補償嗎
按條例規(guī)定，只有在被拆遷人或者房屋承租人在裁決規(guī)定的搬遷期限內(nèi)未搬遷的，而且該裁決已經(jīng)生效，房屋所在地的市、縣人民政府已作出行政強制拆遷決定書的前提之下，才真正適用于城市房屋行政強制拆遷。建設(shè)部《城市
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工廠拆遷有補償嗎
如果工廠的位置在棚戶區(qū)，自然也就可能在棚戶區(qū)的改造之列，省里和大慶都有關(guān)于棚戶區(qū)改造的相關(guān)文件。工廠動遷是需要補償?shù)摹?大慶的規(guī)定： 第三十三條非住宅房屋被拆遷人或者房屋承租人選擇貨幣補償或產(chǎn)權(quán)調(diào)換的
2022-03-17 15,340 -
工廠拆遷，員工能獲得補償嗎？
在這里告訴大家，工廠拆遷工人補償在法律上是沒有具體規(guī)定的，解聘員工的安置補償費用，因拆遷而解聘員工的安置補償費用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細性規(guī)定，屬于拆遷當事人相互協(xié)商爭取的項目。拆遷如果導致
2021-06-19 15,340 -
工廠拆遷工人有補償嗎
工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應當按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償。因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化，勞動者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定
2022-03-16 15,340
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工廠裁員員工如何賠償勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17 -
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租房拆遷有補償嗎租房拆遷有補償。租房拆遷，承租人是有權(quán)利獲得補償?shù)摹Ｒ驗檎恼魇招袨闀绊懗凶馊藢τ诜课莸氖褂?，拆除行為也會損毀室內(nèi)改、擴建，增添的裝飾物，這表明征收行為已經(jīng)實質(zhì)影響了承租人的合法權(quán)益。補償?shù)膬?nèi)容包括裝修補償費，搬家補助費，停產(chǎn)停業(yè)綜合補
3,459 2022.05.11 -
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應當支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標準為，勞動
1,151 2022.06.22
