聘用退休人員工作中未穿單位配備的防鞋摔倒受傷是否
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達(dá)到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方的勞動(dòng)合同終止，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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退休返聘人員在工作中受傷，算工傷。職工有下列四項(xiàng)情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。
退休人員返聘到用人單位應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，但是由于退休人員同時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇，單位無法再為他們參加工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，故退休人員受聘期間因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。
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退休返聘人員在工作中受傷 算不算工傷退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。
2021.02.26 219 -
退休返聘人員在工作中受傷，算不算工傷退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。
2021.02.14 152 -
退休返聘人員在工作中受傷算不算工傷？退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。
2021.03.21 314
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退休返聘員工受傷單位是否承擔(dān)責(zé)任
退休返聘員工受傷，屬于工傷范疇內(nèi)者，可參照《工傷保險(xiǎn)條例》賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。1、根據(jù)人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）二、達(dá)到或超過法定退休年齡，
2022-01-27 15,340 -
退休工作人員與聘用單位的法律關(guān)系
退休人員與聘用單位之間的法律關(guān)系。勞動(dòng)者一般是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)活動(dòng)而獲得收入為其主要生活來源，依據(jù)法律或勞動(dòng)合同的規(guī)定，在用人單位從事相關(guān)勞動(dòng)活動(dòng)并獲
2022-04-07 15,340 -
穿高跟鞋摔倒算,員工是否一點(diǎn)責(zé)任也沒有
穿高跟鞋摔倒算工傷，因工作受傷，本身沒有故意話，勞動(dòng)者不用承擔(dān)責(zé)任的，法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-10-09 15,340 -
單位聘用退休人員工資分析
【一】《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)。已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)
2022-03-28 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15
