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勞動(dòng)仲裁裁決后通過(guò)仲裁去撤銷需要什么證據(jù)

2021-11-05 10:32

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專業(yè)分析:

撤銷勞動(dòng)仲裁需要證明《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條存在的證據(jù),包括以下情形:違反法定程序的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律法規(guī)有錯(cuò)誤的;其他。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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