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工廠不讓辭職怎么辦當你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。無需經用人單位批準。
2020.02.08 220 -
工廠不讓辭職怎么辦員工先寫好辭職報告，再提前一個月提交給單位的負責人，就可以解除合同。在試用期內，勞動者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動合同。即使用人單位不同意勞動者辭職，勞動者也可以在用人單位收到辭職報告的三十天后，進行工作交接再離職。這時雙方就
2022.04.12 3,856 -
工廠不讓辭職怎么辦？可以去仲裁機構提出仲裁。辭職不需要單位批準，要有依法提出解除勞動合同的證明，就可以提出辭職。有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，可以去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
2020.09.25 289
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工廠不讓辭職扣錢合法嗎
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，勞動法并沒有此種規(guī)定，公司的說法是沒有法律依據(jù)的。依法辭職是勞動者的權利，如果您在試用期內辭職則只需要提前3天通知公司就可以，超過試用期則需要提前一個月書面通知公司的，是不
2022-03-11 15,340 -
工廠不讓辭職啊
辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明，有了證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴公司。1、你可以要
2022-04-07 15,340 -
工廠不讓辭職辭不了可以嗎
不建議自動離職，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”因此，您只需提前一個月書面通知用人單位，一個
2022-04-18 15,340 -
工廠不讓辭職可以？
您是向廠里遞交書面的辭職通知嗎？有沒有保留相應的證據(jù)證明自己提出辭職呢？辭工可以向廠里遞交書面的辭職通知，試用期提前3天，已轉正提前30天，提交時可以錄音或者以EMS郵寄的方式寄到廠里，也就是保留自己
2022-03-29 15,340
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00:55
工廠罰款合法嗎工廠罰款不合法。因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權力。目前在我國，對公民的財產行使經濟處罰權的主體，只能是法律法規(guī)賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。行政處罰一般是指，行政機關依法對違反行
9,909 2022.04.17 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標準。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，維護
4,966 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
