簽訂勞動合同勞動者生病的保障有哪些, 簽訂勞動合同時注意哪些問題
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簽訂勞動合同，勞動者生病的保障有醫(yī)療、社保和合同不得隨意解除。簽訂勞動合同，勞動者與用人單位可以在合同里規(guī)定各自的權(quán)利和義務(wù)，勞動者依法得到的權(quán)利也得到保障，不會因為沒有合同而容易發(fā)生糾紛。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
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注意以下事項： (1)勞動合同的內(nèi)容要全面； (2)最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同； (3)即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。
勞動者簽訂勞動合同要注意的事項：不要簽空白或者留空未填內(nèi)容的合同；用人單位是否具備用工主體資格；勞動合同是雙方各執(zhí)一份，勞動者在簽訂合同時要確認(rèn)兩份合同內(nèi)容一致；簽訂合同時在每一頁都簽字，避免單位替換未簽字的合同頁；其他。
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勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題？簽訂勞動合同時需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道；這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己
2020.09.26 209 -
勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題職工在簽訂勞動合同時需要注意的問題： 1、提前準(zhǔn)備，在勞動合同訂立前七天，可以要求用人單位提供合同文本； 2、把握內(nèi)容，從全面保護個人利益出發(fā)，應(yīng)盡量了解相關(guān)法律的內(nèi)容； 3、重點了解，在把握合同條款的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該清楚了解事關(guān)自身利益的兩
2020.11.16 208 -
勞動者在簽訂勞動合同時要注意哪些問題？用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時的注意事項包括下列條款： 1、勞動合同的終止期限； 2、勞動者的工作內(nèi)容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、單位應(yīng)支付的報酬； 5、勞動者應(yīng)遵循的單位紀(jì)律； 6、合同的終止條件； 7、法律責(zé)任。
2020.05.21 202
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勞動合同簽訂應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？簽訂勞動合同時應(yīng)注意的問題有哪些
簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題： （1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利
2022-04-05 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時, 要注意哪些問題
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，
2022-03-21 15,340 -
勞動合同怎樣簽訂, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題, 應(yīng)注意哪些問題
勞動合同怎樣簽訂 1．簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2．勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、
2022-04-28 15,340 -
在簽訂勞動合同時需要注意哪些問題, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題
如簽勞動合同，需注意：勞動合同期限，工作內(nèi)容、地點、時間，工作報酬，社會保險，勞動保護等。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二
2022-02-06 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17
