公司15號(hào)發(fā)工資，15號(hào)是星期天，沒有發(fā)！是不是碰上周末就會(huì)延長到周一發(fā)放
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《勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位有按照勞動(dòng)合同約定的日期足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，現(xiàn)在單位每月15號(hào)發(fā)放上月工資，不屬于押半個(gè)月工資，是合法的工資發(fā)放方式，只要每月都按時(shí)足額發(fā)放上月工資，就不存在押工資的行為。
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一般情況下銀行周末休息，故不能發(fā)工資。工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人，支付工資的周期不能超過一個(gè)月。工資支付時(shí)間約定在周末的，用人單位應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
遇到周末就會(huì)推遲或者提前發(fā)放。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。
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15號(hào)發(fā)的工資下個(gè)周五是不是要發(fā)了發(fā)工遇到星期六星期天應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日，即星期五進(jìn)行發(fā)放。
2020.10.15 167 -
15號(hào)是下班的周六會(huì)發(fā)工資么看情況吧。如果是通過銀行往你的工資卡打工資，周 六、周日和法定節(jié)假日期間銀行是不開展對(duì)公業(yè)務(wù)的，只辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，因此在這些時(shí)間就會(huì)延長到工作日。
2020.12.22 283 -
今天15號(hào)周六能發(fā)工資嗎正常情況下是不發(fā)工資的。周六周日是休息時(shí)間，所以在此期間財(cái)務(wù)人員一般都是處于休息的狀態(tài)，所以在周六不提供發(fā)工資的業(yè)務(wù)。但是勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)需要按照合同規(guī)定的日期發(fā)放工資，如果正好周六不能發(fā)放工資的情況，可以在休息日之前提前發(fā)放工資。
2020.05.18 839
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工廠15號(hào)發(fā)工資，今天是周六，怎么辦
這個(gè)月15號(hào)到下月15號(hào)為一個(gè)整月.9月份走的人要從他走的那天算起到下月或本月15號(hào)止就是他的日工資.個(gè)人交的公積金不管走的是一個(gè)月還是半個(gè)月或是幾天都應(yīng)按月繳納。工資的交稅情況2014年的個(gè)稅起征點(diǎn)
2022-08-15 15,340 -
工資延遲發(fā)放，按照正常流程10號(hào)發(fā)放，到現(xiàn)在15號(hào)都沒發(fā)
工資，是指用人單位在無正當(dāng)理由的情況下拖欠員工工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無故”作了
2022-09-05 15,340 -
公司15號(hào)發(fā)工資25號(hào)到什么時(shí)候發(fā)
公司現(xiàn)金發(fā)放的團(tuán)年費(fèi)需要代扣個(gè)人所得稅，包括參加人員、未參加人員，其中參加人員團(tuán)年費(fèi)支出，未參加人員所發(fā)放的現(xiàn)金，均作為計(jì)算個(gè)人所得稅計(jì)稅基數(shù)。個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)
2022-07-06 15,340 -
公司限定每月15號(hào)發(fā)薪水，但員工辭工后，沒到15號(hào)，薪水是不是肯定要等到15號(hào)才發(fā)？
《勞動(dòng)法》限定，薪水按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的薪水是能夠的，但是跨月就違法；如果公司拖延薪水，勞動(dòng)者能夠到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放薪水，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧?dòng)法
2022-07-07 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動(dòng)者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,999 2022.05.11 -
01:04
失業(yè)救助金幾號(hào)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金為當(dāng)月申請(qǐng)，次月發(fā)放。一般是在月中或者月尾，在15號(hào)左右或者30號(hào)左右。首先失業(yè)金都是有規(guī)定的每個(gè)月的特定時(shí)間拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的
5,261 2022.05.11
