勞動(dòng)仲裁請(qǐng)問一份勞動(dòng)仲裁律師，請(qǐng)問一份仲裁材料，請(qǐng)問是怎么回事
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尊敬的勞動(dòng)者： 首先感謝您對(duì)本律師的信任！由于沒有看到您的有關(guān)詳細(xì)資料，只能就您的咨詢范圍內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單解答，希望能對(duì)您有所幫助！ 1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律及其有關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)工作制。單位可與勞動(dòng)者協(xié)商加班，但每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。休息日周6和星期天要支付百分之兩百的加班工資。但如果雙方是簽訂的不定時(shí)工作制，法律術(shù)語是綜合工作制，經(jīng)過了勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，只要不超過每周工作44小時(shí)一般是不付加班費(fèi)的。 2、總公司在深圳，如工作地點(diǎn)在廣州，雙方勞動(dòng)合同沒有特別約定，發(fā)生爭(zhēng)議可由廣州有關(guān)勞動(dòng)部門或法院解決。雙方合同約定與法律抵觸以合同為準(zhǔn)，是明顯違反法律規(guī)定的無效條款。 此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議還涉及考勤制度、工資制度、聘請(qǐng)律師與用人單位協(xié)商解決等，具體案件都不同，限于版面不能一一解答。 祝工作愉快，問題順利解決！再次感謝對(duì)本律師的信任。
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當(dāng)事人一般不可以在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的。勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，要告知當(dāng)事人按勞動(dòng)仲裁程序處理；而當(dāng)事人向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁可以請(qǐng)律師，由當(dāng)事人自行決定。但最好請(qǐng)律師，因?yàn)閷懼俨蒙暾?qǐng)書，法庭辯論等環(huán)節(jié)需要專業(yè)知識(shí)的可以由律師搞定。申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)律師不是必須要請(qǐng) 一、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。正因?yàn)樯暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁是進(jìn)行法院訴訟的必經(jīng)程序，而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和
2020.11.03 411 -
請(qǐng)問員工怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料、勞動(dòng)合同、工作證、工資表（單）、入職登記表等證明自己主張的證據(jù)。
2020.09.25 156 -
請(qǐng)問無效勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書無合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人姓名：xxx 性別:x 出生年月：xx年x月x日 民族:x 住址：xxxxxxx 郵編：xxxxxxx 電話： 工作單位：xxxx 郵編：x 電話：x 被申請(qǐng)人名稱：xx 住所地： 郵編：x 法定代表人：xx 職
2020.02.07 367
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)問一下事情
這位先生/女士，您好，您的問題已收悉。 解決這個(gè)問題能避免訴訟程序最好，畢竟現(xiàn)在年關(guān)降至您也急需用錢，所以您可以選擇先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)支付令與保全對(duì)方財(cái)產(chǎn)雙拳出擊。 其次，還需向您詢問一些案件
2022-01-28 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料一式幾份
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書一式幾份法律沒有規(guī)定，因?yàn)樯暾?qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人人數(shù)不同，需要制作的裁決書分?jǐn)?shù)也會(huì)有所不同。但裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)各申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人，并存檔。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十六條
2022-08-22 15,340 -
請(qǐng)問勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎？
在我國(guó),所有企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同關(guān)系都受我國(guó)勞動(dòng)法約束，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，都應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，才進(jìn)行訴訟。從仲裁階段開始，你就可以請(qǐng)律師作為你的代理人參加仲裁和訴訟，也可以不請(qǐng)律
2022-05-10 15,340 -
請(qǐng)問勞動(dòng)仲裁需要什么材料？
原則上，勞動(dòng)仲裁需要的材料，歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;（2）
2022-02-20 15,340
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01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
