關(guān)于合同到期后單位不續(xù)簽是否要給予賠償
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1、合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同期滿后單位不續(xù)簽需要補償勞動者。勞動者在該單位每工作滿一年，單位需要支付給勞動者一個月的工資作為補償；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，單位需要支付給勞動者半個月的工資作為補償。
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員工合同到期后不續(xù)約的單位要給予其賠償嗎員工合同到期后不續(xù)約的單位不需要給予其賠償，但是勞動合同期滿，用人單位不維持或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、員工不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。
2022.08.11 171 -
合同到期單位不給續(xù)簽怎么賠償合同到期單位不給續(xù)簽應(yīng)當(dāng)賠償支付員工補償金。合同到期前一個月內(nèi)用人單位會詢問是否續(xù)約，若員工自己不愿意續(xù)約，則沒有補償金；若用人單位不愿意續(xù)約，或者員工不愿意續(xù)約的原因是單位續(xù)簽的合同中降低了原有的待遇條件，是應(yīng)當(dāng)支付員工補償金的。若勞動者
2022.04.16 815 -
勞動合同期滿后單位不續(xù)簽是否要賠償勞動合同期滿后單位不續(xù)簽的，一般不需要賠償勞動者，但要依法給予其補償。勞動者在單位的工作時間每滿一年，單位要補償一個月的工資。但是如果是單位提高、維持勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒的，或者勞動者主動提出不續(xù)簽的，則不需要向其給付補償金。
2022.08.09 172
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關(guān)于合同到期了單位不給續(xù)簽
合同到期單位不續(xù)簽的情況下，應(yīng)提前一個月通知并支付經(jīng)濟補償金。具體補償金的計算方式為：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期后單位不續(xù)簽是否需要賠償
勞動合同到期后，單位不續(xù)簽，是需要支付經(jīng)濟補償金的。
2022-11-03 15,340 -
在同一單位連續(xù)簽三次合同期滿后,是否給予賠償
~如果屬于單位不與個人續(xù)簽，那么至少需要根據(jù)工作的年限最早從2008年起滿一個月支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。
2022-10-28 15,340 -
到期，本人不愿再續(xù)簽，單位是否要給予補償？
如果用人單位沒有違法、違約情形，勞動合同期滿又愿意續(xù)簽合同且不會降低工資，則不存在對你支付經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。但是，《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）
2022-10-23 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,746 2022.04.17
