1、一級工傷賠償標準 (1)一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。 (2)傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 (3)養(yǎng)老保險待遇以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 2、二級工傷賠償標準 (1)一次性傷殘補助金賠償標準為：二級傷殘為25個月的本人工資。 (2)傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼;二級傷殘為本人工資的85%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 (3)養(yǎng)老保險待遇以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 3、三級工傷賠償標準 (1)一次性傷殘補助金賠償標準為：三級傷殘為23個月的本人工資。 (2)傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼;三級傷殘為本人工資的80%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 (3)養(yǎng)老保險待遇以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 4、四級工傷賠償標準 (1)一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為21個月的本人工資。 (2)傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼;四級傷殘為本人工資的75%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 (3)養(yǎng)老保險待遇以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 5、五級工傷賠償標準 (1)一次性傷殘補助金賠償標準為：五級傷殘為18個月的本人工資。 (2)傷殘津貼保留勞動關系，適當工作;難以工作的，發(fā)放傷殘津貼;五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 (3)一次性傷殘就業(yè)補助金標準為12個月的一年度職工月平均工資。 (4)一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動關系時18個月的上一年度職工月平均工資。 以上是太原交通事故工傷賠償標準。