當(dāng)事人發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)該怎樣處理工傷事故？
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一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（4）其他。三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
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工傷事故的處理： 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。 2、報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在30天之內(nèi)申請(qǐng)。 3、調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書面形式通知。 4、工傷爭(zhēng)議處理：對(duì)兩種爭(zhēng)議應(yīng)適用不同的程序。 一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。 二是企業(yè)或職工對(duì)于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。
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發(fā)生工傷事故了工資應(yīng)該怎么處理？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，員工按月領(lǐng)取相應(yīng)工資。
2020.07.02 188 -
工地工傷事故應(yīng)該怎樣處理？職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.10 213 -
員工發(fā)生工傷事故應(yīng)該如何處理職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)，被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用
2020.07.21 256
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工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理？發(fā)生工傷事故用人單位應(yīng)該怎樣處理？
工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理？一、用人單位 (一)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費(fèi);工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。 (二
2022-03-14 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該怎樣處理
工傷發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的申報(bào)時(shí)間和資料要求及時(shí)申報(bào)。其次，及時(shí)辦理工傷鑒定，進(jìn)行工傷賠償。員工發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)辦理工傷鑒定；以下情況屬于工傷事故：1。因工作原因在工作時(shí)間和工作
2021-12-25 15,340 -
發(fā)生工傷事故用人單位和勞動(dòng)者如何處理，發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎樣處理
一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組
2022-03-18 15,340 -
發(fā)生工傷應(yīng)該怎么處理事故
1、報(bào)告：發(fā)生工傷時(shí)，單位必須在第一時(shí)間報(bào)告12小時(shí)。2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時(shí)，單位必須立即就近住院，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級(jí)以上公立醫(yī)院或當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療認(rèn)可的醫(yī)院；附近住院時(shí)，必須加蓋急診印章。3、醫(yī)療：醫(yī)生需要告
2021-12-25 15,340
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交通事故工傷怎樣賠償交通事故工傷同時(shí)涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險(xiǎn)賠償。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)交通事故和工傷同時(shí)發(fā)生時(shí)，傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機(jī)索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)索賠。交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾
1,543 2022.04.17 -
01:04
發(fā)生醫(yī)療事故應(yīng)該由什么部門處理根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故后的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟，因此，發(fā)生醫(yī)療事故，可以由
1,436 2022.06.22 -
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11
