辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。一級(jí)至四級(jí)職工是不能解除勞動(dòng)合同的，只是退出生產(chǎn)崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金每月支付傷殘津貼直到退休，沒有參加工傷保險(xiǎn)的由單位負(fù)責(zé)每月工資。患的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)40%對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。當(dāng)工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。傷殘五級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.4×(31905/12);傷殘六級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.2×(31905/12);傷殘七級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1×(31905/12);傷殘八級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.8×(31905/12);傷殘九級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.4×(31905/12);傷殘十級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.2×(31905/12);一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命-解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)×當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。