常見的工傷爭(zhēng)議主要有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
常見的爭(zhēng)議有哪些：工傷爭(zhēng)議是在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中占有相當(dāng)大的比例，通常有以下情形： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位因?yàn)椴辉赋袚?dān)費(fèi)用或怕被安監(jiān)部門檢查和處罰，不肯申請(qǐng)或阻撓工傷認(rèn)定的。 2、用人單位否認(rèn)與受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系，從而不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者不愿承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)支出的。 3、客觀事實(shí)不明或相關(guān)證據(jù)不足，使受傷職工、用人單位、勞動(dòng)部門三方對(duì)是否屬于工傷有爭(zhēng)議的。 4、醫(yī)療診斷為復(fù)合傷病等，難以確定是否屬于職業(yè)病，造成勞動(dòng)者和用人單位對(duì)診斷結(jié)論有爭(zhēng)議的。 5、用人單位對(duì)認(rèn)定為工傷的結(jié)論不服而提出行政復(fù)議或訴訟的。 6、勞動(dòng)者一方對(duì)認(rèn)定不是工傷的結(jié)論不服而提出行政復(fù)議或訴訟的。 7、受傷職工或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服或存在爭(zhēng)議，提出再次鑒定的。 8、受傷職工或用人單位對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)用及其他工傷待遇的承擔(dān)（包括應(yīng)承擔(dān)的項(xiàng)目、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法）存有爭(zhēng)議，用人單位一方拒絕按勞動(dòng)者要求支付，勞動(dòng)者提起的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議有這些： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議等。
常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括： 1、單位與職工因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議； 3、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的爭(zhēng)議； 4、有關(guān)除名、辭退和辭職、離職的爭(zhēng)議等。
-
常見工傷賠償爭(zhēng)議處理常見的工傷賠償爭(zhēng)議的處理有四種： 1、雙方協(xié)商解決； 2、雙方協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解； 3、用人單位為被告提起勞動(dòng)仲裁； 4、向人民法院提起訴訟。 工傷處理流程： 1 、申請(qǐng)工傷； 2 、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3 、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，
2022.10.17 508 -
常見工傷賠償爭(zhēng)議處理常見工傷賠償爭(zhēng)議的處理方式如下： 1、雙方協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解； 3、申請(qǐng)仲裁； 4、向人民法院提起訴訟。
2020.05.01 157 -
常見的工傷事故有哪些?一、根據(jù)損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害。 二、按照損傷程度劃分，分為
2020.05.30 344
-
常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議主要有哪些
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、
2022-04-12 15,340 -
常見的工傷爭(zhēng)議應(yīng)有哪些
1、發(fā)生工傷事故后，用人單位因?yàn)椴辉赋袚?dān)工傷賠償費(fèi)用或怕被安監(jiān)部門檢查和處罰，不肯申請(qǐng)工傷認(rèn)定或阻撓工傷認(rèn)定的。 2、用人單位否認(rèn)與受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系，從而不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者不愿承擔(dān)工傷待遇等相
2022-06-26 15,340 -
工傷保險(xiǎn)中常見的工傷常見的工傷爭(zhēng)議有哪些
常見的工傷糾紛有哪些：工傷糾紛在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中占有相當(dāng)大的比例，通常如下：1。工傷事故發(fā)生后，用人單位因不愿承擔(dān)工傷賠償費(fèi)用或怕被安監(jiān)部門檢查處罰而拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定或阻撓工傷認(rèn)定。2、用人單位否認(rèn)與受
2021-11-01 15,340 -
常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議主要有哪些呢
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、
2022-05-10 15,340
-
01:03
常見的商標(biāo)侵權(quán)行為有哪些常見的商標(biāo)侵權(quán)行為有以下幾種： 1、未經(jīng)許可，在同種商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)； 2、未經(jīng)許可，在同種商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)近似的商標(biāo)，或者在類似商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)。但是需要注意，認(rèn)定此種行為構(gòu)成侵權(quán)，需要滿足該行為容易
1,955 2022.10.23 -
01:21
股東會(huì)決議無效的情形主要有哪些股東會(huì)決議無效的情形主要有下面幾種： 首先，如果公司股東會(huì)、股東大會(huì)決議的內(nèi)容違反了法律、行政法規(guī)中效力強(qiáng)制性規(guī)定的，決議無效。效力強(qiáng)制性規(guī)定，指的是對(duì)違法行為的效力進(jìn)行直接規(guī)定，或者引致其他法律條文，其他法律條文明確規(guī)定了該違法行為效力的
1,292 2022.04.17
