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退休員工倒閉公司怎么賠

2021-10-27 11:02

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專業(yè)分析:

公司倒閉退休員工的賠償,按民事合同辦理,看合同約定,一般工人達(dá)到法定退休年齡,終止勞動合同,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因公司聘用退休人員,不構(gòu)成《勞動法》意義上的勞動關(guān)系,只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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天津東方律師事務(wù)所

公司倒閉員工臨近退休的補(bǔ)償是: 1、按員工的實際工作年限,每滿一年需補(bǔ)償一個月的工資; 2、工作六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、不滿六個月的,可獲得半個月工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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