被拖欠工資沒(méi)有欠條怎么辦
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒(méi)有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時(shí)返還貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。 《工資支付暫行規(guī)定》 第四百七十六條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的 （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的 （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金。
拖欠工資沒(méi)有欠條的，可以通過(guò)以下幾種方式討要工資： 1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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沒(méi)有欠條拖欠工資怎么辦一般有四種途徑處理： 1、向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 4、委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)方面的律師代為處理。 搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴反映
2020.04.23 237 -
拖欠工資沒(méi)有欠條怎么辦?拖欠工資沒(méi)有欠條，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；可以向管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交書面仲裁申請(qǐng)書、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系等材料，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.12.01 188 -
拖欠工資沒(méi)有欠條要怎么辦拖欠工資沒(méi)有欠條要怎么辦 （一）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2023.02.18 1,449
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被拖欠工資沒(méi)有欠條該怎么辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒(méi)有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返
2023-06-17 15,340 -
被拖欠工資沒(méi)有欠條要怎么辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒(méi)有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返
2023-06-21 15,340 -
被拖欠工資沒(méi)有欠條應(yīng)該怎么辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒(méi)有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返
2023-06-17 15,340 -
被拖欠工資沒(méi)有欠條該怎樣辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資寫了欠條沒(méi)有寫還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返
2023-06-20 15,340
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00:59
工資被拖欠怎么辦用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁
6,438 2022.05.24 -
01:17
被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
900 2023.01.04 -
01:36
被拖欠工資了怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
885 2022.04.17
