公司單方面終止勞動合同怎么賠償
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公司單方面終止勞動合同，如果不合法應當支付相當于雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金，如果是經(jīng)過協(xié)商，你也同意解除的，則應當支付經(jīng)濟補償金，具體要根據(jù)您具體情況來看。 您說的這種情況，建議可以申請勞動仲裁，有可能在調(diào)解階段公司就主動給了。 另您這種情況可以主張公司向您支付何種補償或賠償，還需要進一步了解情況，可能您能夠拿的更多，具體可以聯(lián)系我?guī)湍治?/p>
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公司單方終止勞動合同的應當給予員工雙倍賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司單方終止勞動合同的怎么賠償公司單方終止勞動合同的應該按照法律規(guī)定經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 公司是不能毫無理由的解除與勞動者的勞動合同的，如果沒有依法解除勞動合同，就會被要求給經(jīng)濟賠償金，勞動合同是是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，若用人單位在合同時間
2020.07.10 170 -
公司單方面無故終止勞動合同怎么補償勞動者公司單方面無故終止勞動合同補償勞動者的方法：若公司與職工協(xié)商一致，或勞動者因公司有未及時足額支付勞動報酬等情形要求解除時，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金；若公司屬于違反勞動合同法的
2020.10.28 136 -
公司單方終止勞動合同如何賠償公司如果是違法單方面終止勞動合同的，需要確定員工在本公司的工作年限，每滿一年就賠償其兩個月的工資；六個月以上不滿一年的，賠償其兩個月的工資；不滿六個月的，賠償其一個月的工資。
2022.08.09 203
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單方面單方面終止勞動合同怎么賠償
勞動者如果被單方面終止勞動合同，如果單位違法終止的，需要按雙倍的經(jīng)濟補償標準來支付賠償，即勞動者在用人單位每工作滿一年，就賠償其二個月的工資。
2022-06-25 15,340 -
公司單方面終止勞動合同
依據(jù)您的描述，因公司原因單方終止勞動合同，勞動者可向公司要求支付經(jīng)濟補償金。屆時請您帶齊相關(guān)信息及證據(jù)材料。
2022-03-22 15,340 -
公司單方面終止合同怎么賠償
在公司工作滿十五年，公司單方面終止合同的，既能獲得補償金也能獲得賠償金。補償金為每工作一年支付一個月工資，賠償金為補償金的二倍。 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-04-15 15,340 -
公司單方面解除與終止勞動合同是怎么賠償？
你的屬于調(diào)整崗位，還沒有解除勞動合同，考慮下面的情況你是屬于哪一種 1、屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用
2023-02-13 15,340
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單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔任何的違約責任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯單方面終
608 2022.05.13 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
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租賃合同單方面違約怎么終止合同租賃合同單方面違約如何終止合同，需要根據(jù)當事人是否屬于違約一方來進行判斷。如果當事人屬于被違約的一方，這時候根據(jù)我國民法典第五百六十三條的規(guī)定，當事人有權(quán)提出解除合同的請求。如果當事人屬于違約的一方，一般情況下都不能夠單方面要求解除合同。但
1,245 2022.04.17
