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勞動合同存續(xù)期間大概有多長時間呢?

2022-08-01 08:30

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專業(yè)分析:

勞動關(guān)系存續(xù)期是指勞動者用人單位存在勞動關(guān)系的期限。雙方有簽訂勞動合同的,勞動關(guān)系存續(xù)期就是合同期限,合同到期后,勞動者與用人單位的勞動關(guān)系自動終止,但合同到期后,雙方均按原規(guī)則在履行的,表示勞動關(guān)系繼續(xù)。 勞動者與用人單位未簽勞動合同的,從勞動者實(shí)際用工之日起雙方存在事實(shí)上的勞動關(guān)系,勞動者用工期限也是雙方勞動關(guān)系的存續(xù)期。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同保存兩年。解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

周江律師

江西鼎來律師事務(wù)所

偵查期間不得超過二個月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件,可以經(jīng)上一級人民檢察院批準(zhǔn)延長一個月。對于重大案件,在規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結(jié)的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定,可以延長二個月。對犯罪嫌疑人可能判處十年有期徒刑以上刑罰,在延長期限屆滿,仍不能偵查終結(jié)的,可以再延長二個月。

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