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怎么證明存有事實勞動關系

2022-07-18 15:08

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2022-07-18回復

專業(yè)分析:

證明存有事實勞動關系證據(jù): 一、工資收入證明,如工資表、工資條、工資銀行存折。 二、工作證、工卡。 三、入職登記表、錄用通知書、報名表。 四、住房公積金、社保繳納登記證明。 五、考勤記錄,如考勤表、紙皮打卡記錄。 六、證人證言。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

證明存有事實勞動關系的證據(jù): 一、工資收入證明,如工資表、工資條、工資銀行存折。 二、工作證、工卡。 三、入職登記表、錄用通知書、報名表。 四、住房公積金、社保繳納登記證明。 五、考勤記錄,如考勤表、紙皮打卡記錄。 六、證人證言。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

可通過下列證據(jù)予以證明: 1、社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)。 4、房貸收入、繳稅證明。 5、考勤卡。最好原件,且有公司的公章之類的。 6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。 7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權書、出差的相應證據(jù)等。 8、工作記錄、出差的相應證據(jù)等。 9、勞動監(jiān)察部門投訴的記錄。 10、同事的證人證言,最好由在職的同事進行證明。 11、錄音。

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