申請總公司勞動仲裁如何辦。
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不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
分公司應當按照下列規(guī)定來申請勞動仲裁：除保險類和銀行類的分公司具有法人資格外，其他分公司不能作為用人單位申請勞動仲裁，應由總公司申請；在一年仲裁時效期間內申請；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；提交書面仲裁申請；其他。
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外地公司申請勞動仲裁如何辦理外地公司申請勞動仲裁可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請，也可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。外地公司和勞動者分別向兩個仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.05.29 141 -
外地公司如何申請勞動仲裁公司在外地的，發(fā)生勞動爭議，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則提出仲裁申請。勞動者可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，也可以向勞動關系雙方當事人在勞動
2020.06.25 226 -
杭州公司如何申請勞動仲裁提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受
2020.03.05 415
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公司如何申請勞動仲裁？
外地公司申請勞動仲裁可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請，也可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。外地公司和勞動者分別向兩個仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管
2022-06-11 15,340 -
分公司如何申請勞動仲裁?
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓
2022-05-24 15,340 -
如何申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁
如果用人單位不給勞動者工資的，雙方當事人有勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會是需要依法作出相關的裁判的。那么，怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340 -
外地公司如何申請勞動仲裁
外地公司申請勞動仲裁可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請，也可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。外地公司和勞動者分別向兩個仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管
2022-06-06 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
