怎樣證明簽訂的是空白勞動合同
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1、單位這種做法是打算規(guī)避法律風(fēng)險。如果員工親筆簽了名，由單位填寫內(nèi)容，勞動合同有效。 2、按照《勞動法》第十八條下列勞動合同無效： （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 若你已簽了名，如何證明單位是采取欺詐的手段訂立勞動合同？ 目前，只有要求單位將應(yīng)該給你們的那份合同給你們，如果勞動合同條款合法把這次當(dāng)成一次教訓(xùn)；否則，如果單位不給，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴（也可以申請勞動仲裁）單位未與你們簽訂勞動合同，單位為了規(guī)避責(zé)任，自然會將勞動合同必備條款填上，這樣可以降低你們的法律風(fēng)險。
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對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以要求用人單位再簽訂新的合同或者將已經(jīng)簽訂的空白合同填上，并核實(shí)內(nèi)容，如果單位不肯，這時候要盡快收集證據(jù)然后向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，維護(hù)自己的權(quán)利。
空白勞動合同依法屬于無效合同，勞動者和用人單位之間實(shí)際沒有簽訂勞動合同，合同也就不存在。但是只要勞動者能保留好證據(jù)證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
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簽訂空白的勞動合同是無效合同嗎當(dāng)事人簽訂的空白勞動合同是無效合同。勞動合同需要具備工作時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)條件等條款，并經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致后簽字蓋章?？瞻椎膭趧雍贤`法，不具有法律效力。
2022.08.09 229 -
怎樣證明空白合同可以找簽訂空白合同時在場的知情人士作證。證據(jù)包括： （一）當(dāng)事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數(shù)據(jù)。 證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
2020.08.22 686 -
空白簽訂的勞動合同有效嗎簽空白勞動合同無效。勞動合同必須具備以下條款：雙方當(dāng)事人的信息、合同期限、工作時間和地點(diǎn)、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、勞動報酬等，空白合同不具備以上條款是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的是無效的。
2020.05.24 140
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如何證明簽訂的是空白勞動合同
1、單位這種做法是打算規(guī)避法律風(fēng)險。如果員工親筆簽了名，由單位填寫內(nèi)容，勞動合同有效。 2、按照《勞動法》第十八條下列勞動合同無效： （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 若你已簽了名，如何證明
2022-08-12 15,340 -
已經(jīng)簽訂空白勞動合同是怎樣的
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地
2022-06-22 15,340 -
簽訂空白勞動合同
公司違反法律規(guī)定與員工簽訂“空白勞動合同”，事后公司自行填補(bǔ)內(nèi)容，這種行為嚴(yán)重的損害了員工的合法權(quán)益。 根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下
2022-07-15 15,340 -
簽訂空白勞動合同需要怎樣簽訂的呢？
1、單位這種做法是打算規(guī)避法律風(fēng)險。如果員工親筆簽了名，由單位填寫內(nèi)容，勞動合同有效。 2、按照《勞動法》第十八條下列勞動合同無效： （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 若你已簽了名，如何證明
2023-03-29 15,340
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01:00
被騙簽了空白合同怎么辦被騙簽了空白合同，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)將該合同予以撤銷。因?yàn)椤吨腥A人民共和國民法典》規(guī)定，一方通過欺詐手段實(shí)施的民事法律行為，屬于可撤銷的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求司法機(jī)構(gòu)撤銷受欺詐訂立的合同。雙方當(dāng)事人在訂立合同時，需要滿足條
1,847 2022.04.17 -
01:18
空白合同上簽字有效嗎如果當(dāng)事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔(dān)風(fēng)險的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會變?yōu)闊o效?？瞻缀贤虾炞质欠裼行В鶕?jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當(dāng)事人具
6,897 2022.08.06 -
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
