什么叫辭退，辭退與辭職的區(qū)別
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退休是勞動者自愿提出解除勞動關(guān)系的行為。退休是使用者自愿提出解除勞動關(guān)系的行為。工人退休，除非工人根據(jù)《勞動合同法》第38條提出，否則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的退休是用人單位提出的勞動關(guān)系解除行為，用人單位退休，如果工人沒有錯誤，一般用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位違法退休，應(yīng)支付勞動者賠償金其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是工作一年支付一個月的工資，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是兩倍的經(jīng)濟(jì)賠償金，工作一年支付兩個月的工資。兩者的主要區(qū)別是提出的主體不同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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辭職與辭退的補(bǔ)償區(qū)別：辭退由用人單位解除勞動合同；主動辭職勞動者需要提前30天以書面形式通知用人單位。
首先，員工主動離職和單位辭退是有很大區(qū)別的。 員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。 個人原因辭職即勞動合同法第三十七條規(guī)定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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辭退和辭職的區(qū)別辭職和辭退是兩種不同的概念，有以下區(qū)別： 1、行為主體不同，辭職是職工個人，辭退的主體是單位； 2、政策不同，辭職的政策支持比辭退的多，辭職事由廣泛，辭退事由相對有限； 3、辭職和辭退成立的事由在性質(zhì)上不同。辭退一般是職工有違紀(jì)行為，而辭職
2022.07.02 1,201 -
辭退和辭職的區(qū)別是什么辭退和辭職的區(qū)別是： 1、辭退和辭職的區(qū)別主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上。單位辭退職工的，因職工違反單位勞動紀(jì)律或者違法行為，單位沒有義務(wù)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；單位非法辭退職工的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟(jì)賠償金；勞動者自己辭職，單位不需要支付工人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.06.17 1,938 -
辭退和辭職的區(qū)別是什么辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關(guān)系的行為：辭退是用人單位主動提出解除勞動關(guān)系的行為。勞動者辭職，除非是勞動者依據(jù)《勞動合同法》第38條提出，否則是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；辭退是用人單位提出的解除勞動關(guān)系行為，用人單位辭退，只要勞動者無過錯，一般用人
2020.02.17 215
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辭職與辭退有什么區(qū)別
兩者最大的區(qū)別，對我們影響最大的當(dāng)然就是涉及的補(bǔ)償不同，主動辭職一般情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，這是勞動者主動解除勞動關(guān)系的行為。而被辭退的情況在實踐中往往就要復(fù)雜的多。 辭退與被辭退沒有區(qū)別，辭退是用人
2022-08-11 15,340 -
員工辭職與辭退的區(qū)別
辭職、離職和辭退的區(qū)別如下： 1、離職就是離開現(xiàn)有的職位。包括退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。 2、辭職，只是離職方式的一種。 3、辭職是勞動者主動解除勞動合同的行為，分為用人
2022-08-26 15,340 -
律師辭職與辭退有什么區(qū)別
二者的區(qū)別是，前者是用人單位提出解除勞動合同，后者是勞動者提出解除勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位違反勞動法與勞動者解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-07-22 15,340 -
公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別
公務(wù)員辭職是自己的主動行為，公務(wù)員辭退是國家機(jī)關(guān)的主動行為。根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》：國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。辭退國家公務(wù)員，
2022-04-08 15,340
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17 -
00:51
辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15
