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工地老板拖欠工資不給如何辦,老板不給如何辦

2022-12-23 15:01

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2022-12-23回復

專業(yè)分析:

1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

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廣東天穗律師事務所

私人老板拖欠工人工資不給可以協(xié)商不成的,可以去當地的勞動監(jiān)察部門投訴,請求其責令在限期內發(fā)放工資;逾期不付的,責令其向工人加付賠償金。私人老板拖欠工人工資,工人可以到工作當地勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當地人民法院提起訴訟并申請支付令。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

老板欠工資報警只能由警察幫助勞動者與用人單位協(xié)商,當事人應當通過勞動監(jiān)察部門投訴;向勞動仲裁委員會申請仲裁;仲裁后不服的提起訴訟等手段維護自身合法權益。但經勞動行政主管部門督促仍然不支付構成拒不支付勞動報酬罪,勞動者可以報警。

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    2020.02.07 258
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    2022-08-27 15,340
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    到勞動部門投訴申請不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作

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    2022-12-03 15,340
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    8,350 2022.04.17
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    1,789 2022.04.15
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