解除勞務(wù)關(guān)系有無賠償
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1、由于勞務(wù)關(guān)系不適用勞動法、勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。故解除勞務(wù)關(guān)系是無法要求勞動合同項下的經(jīng)濟補償金與賠償金的。 2、若雙方存在其他約定，可按照約定請求相關(guān)賠償。因此，請先行確認(rèn)雙方的關(guān)系為勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，以保證法定補償?shù)墨@得。
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解除勞務(wù)關(guān)系一般沒有賠償。如果用人單位與勞動者建立的是勞務(wù)關(guān)系，用人單位解除勞務(wù)合同時可以不支付勞動者經(jīng)濟補償，是否需要支付違約金根據(jù)勞務(wù)合同的約定而定。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系的，解除勞動合同時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。是否支付違約金取決于勞動合同的約定，用人單位可以與勞動者簽訂勞動合同，符合法定條件的，可以與勞動者簽訂勞動合同。
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解除勞務(wù)關(guān)系有無經(jīng)濟補償沒有。勞務(wù)合同可以約定解除，也可以由于法律規(guī)定的情況出現(xiàn)而解除，還可以單方解除。一般情況下，約定解除和法定解除都是沒有賠償金的，不過雙方當(dāng)事人可以在勞務(wù)合同中約定適用賠償金的情形。勞務(wù)者在工作時會和用工者簽訂勞務(wù)合同或協(xié)議，這些協(xié)議是受法律
2020.12.10 343 -
勞務(wù)關(guān)系解除有什么賠償由于勞務(wù)關(guān)系不適用勞動法、勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，故解除勞務(wù)關(guān)系是無法要求勞動合同項下的經(jīng)濟補償金與賠償金的。若雙方存在其他約定，可按照約定請求相關(guān)賠償。因此，請先行確認(rèn)雙方的關(guān)系為勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，以保證法定補償?shù)墨@得。
2020.07.15 184 -
勞務(wù)關(guān)系解除有啥補償根據(jù)法律規(guī)定，已達(dá)退休年齡并已開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，其應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理糾紛。 聘請單位與提供勞務(wù)人員建立的是勞務(wù)關(guān)系，那么其解除勞務(wù)合同，在合同中未約定違約金的情況下，聘請單位無需支付經(jīng)濟補償。
2020.10.26 132
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解除勞務(wù)關(guān)系有何賠償
勞動關(guān)系不適用勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定。因此，解除勞動關(guān)系不能要求勞動合同項下的經(jīng)濟補償和賠償。如果雙方有其他約定，可以按照約定請求相關(guān)賠償。因此，請確認(rèn)雙方的關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞動關(guān)系，以確保法
2021-12-01 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系解除需要賠償嗎
解除勞動協(xié)議不需要補償，但用人單位有違約行為的，可以要求賠償。勞動合同是指以勞動形式向社會提供的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人在平等協(xié)商下就某一勞動和勞動成果達(dá)成的協(xié)議。一般來說，它是由獨立經(jīng)濟實體之間的單位
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系解除勞動合同如何賠償
如果是單位提出要跟你解除勞務(wù)關(guān)系，那么你可以獲得如下補償：工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)序、康復(fù)和輔助器具費用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷 2.伙食、交通、食宿費：市內(nèi)住院伙食補助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；
2022-01-24 15,340 -
解除勞動關(guān)系的賠償
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人
2021-10-20 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:22
勞動關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15
