咨詢一下工傷本人工資低于最低工資怎么賠償
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。 《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
針對您的問題工資低于最低工資標準工傷工資標準應按照《工傷保險條例》明確規(guī)定，相關條款第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
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最低工資不能低于五險一金工資嗎單位支付的工資在剔除“五險一金”之后不得低于當地最低工資標準。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：勞動生產率；就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；社會平均工資水平；地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
2020.11.16 62 -
最低工資標準咨詢哪個部門最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯合會、企業(yè)家研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部，最后省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門將本地區(qū)最低工資標準方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準
2020.02.25 442 -
工資什么情況下可以低于當地最低工資，但不低于80職工病假期間工資可以低于當地最低工資標準。勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59天規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工
2024.06.14 54
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低于最低工資工傷待遇怎么賠償？
低于最低工資標準的情況下，工傷待遇按照最低工資標準來賠償。工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三
2023-11-20 15,340 -
什么情況下工資低于最低工資
在某些情況下，企業(yè)可以低于最低工資標準支付工資。具體情況可以查看當地的工資支付條例及最低工資相關規(guī)定。 比如說： 1、勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標
2023-08-19 15,340 -
工傷期間, 實際工資低于本人最低工資標準的, 應該賠償多少?
《工傷保險條例》明確規(guī)定：“在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計件工資沒有明確規(guī)定。實踐中，有按前12個月平均工資計算，有按正常生產月份計件工資計算，也有按最低工資標
2022-03-24 15,340 -
工傷期間的實際工資低于最低工資，如何賠償？
《工傷保險條例》明確規(guī)定：“在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計件工資沒有明確規(guī)定。實踐中，有按前12個月平均工資計算，有按正常生產月份計件工資計算，也有按最低工資標
2022-04-24 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01
