工資不發(fā)勞動(dòng)仲裁怎么辦
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是指由仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。勞動(dòng)者也可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是有效的維權(quán)途徑，拿到仲裁裁決書可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁后不給工資可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。
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勞動(dòng)仲裁不給發(fā)工資怎么辦不發(fā)工資，提起勞動(dòng)仲裁的一方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.11.05 550 -
不發(fā)工資怎么勞動(dòng)仲裁不發(fā)工資，提起勞動(dòng)仲裁的一方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.07.26 356 -
勞動(dòng)仲裁不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者一般應(yīng)該在一年的時(shí)效期間內(nèi)，攜帶仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)書副本和證據(jù)去提起勞動(dòng)仲裁；但如果勞動(dòng)者仍然在職的，不受上述時(shí)效期間的限制，去依法提出申請(qǐng)即可。
2022.08.11 301
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勞動(dòng)仲裁不發(fā)工資怎么辦?
勞動(dòng)仲裁使用者不支付工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁必須提交書面仲裁申請(qǐng)，根據(jù)被申請(qǐng)數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)注明以下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場(chǎng)和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不發(fā)工資怎么辦
如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的，雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭(zhēng)議的，是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁了不發(fā)工資怎么辦
在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后，如果公司未到法院起訴，勞動(dòng)者可持裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件去法院申請(qǐng)執(zhí)行。 對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁，不給發(fā)工資怎么辦
那么先反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍的月工資賠償，不然，上訴法院解決?！秳趧?dòng)法》50條規(guī)定，單位應(yīng)按月以貨幣形式支付職工工資。在實(shí)際中，很多單位都是每月發(fā)放上月的工資，通常勞動(dòng)部門也沒有依據(jù)認(rèn)定單位違
2022-04-10 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21
