勞動者無加班費(fèi)怎么舉證
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加班費(fèi)舉證首先是勞動者就加班事實(shí)的存在舉證 如果沒有這個證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了 如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動者又無其他證據(jù)證明加班事實(shí)，那就沒有什么辦法了。 法律依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條：“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！?《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任做出了特別規(guī)定，“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！?/p>
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勞動者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。索要加班費(fèi)勞動者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
勞動者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。 索要加班費(fèi)勞動者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
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勞動者怎么舉證要求支付加班費(fèi)單位克扣加班費(fèi)的，勞動者可以申請勞動仲裁索要加班費(fèi)。主張加班費(fèi)的員工應(yīng)提供存在加班事實(shí)的基本證據(jù)，員工提供出公司存在加班事實(shí)的基本證據(jù)后，具體關(guān)于加班事實(shí)的舉證責(zé)任，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人
2020.03.22 212 -
勞動者如何舉證要求加班費(fèi)勞動者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。 索要加班費(fèi)勞動者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.08.05 178 -
勞動者如何索要加班費(fèi)，索要加班費(fèi)如何舉證勞動者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。索要加班費(fèi)勞動者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.12.10 218
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勞動者怎么舉證沒有加班費(fèi)
加班費(fèi)舉證首先是勞動者就加班事實(shí)的存在舉證，如果沒有這個證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了，如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動者又無其他證據(jù)證明加班事實(shí)，那就沒有什么辦法了。 法律依據(jù)
2022-04-26 15,340 -
勞動者主張加班費(fèi)的舉證
我國民法規(guī)定了“誰主張，誰舉證”的原則,自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中第九條明確規(guī)定：“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉
2022-04-13 15,340 -
法律怎么舉證勞動者拖欠加班費(fèi)
加班費(fèi)舉證首先是勞動者就加班事實(shí)的存在舉證，如果沒有這個證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了，如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動者又無其他證據(jù)證明加班事實(shí)，那就沒有什么辦法了。 法律依據(jù)
2022-04-24 15,340 -
勞動者如何舉證沒有加班費(fèi)
加班費(fèi)舉證首先是勞動者就加班事實(shí)的存在舉證，如果沒有這個證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了，如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動者又無其他證據(jù)證明加班事實(shí)，那就沒有什么辦法了。 《最高
2022-03-21 15,340
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01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
