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辭職人員需要交社保嗎?

2022-07-15 10:15

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2022-07-15回復

專業(yè)分析:

要看辭職之后的具體情況: 一、若是干部的沒有繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的,按干部身份退休; 二、以個體或者靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的,繳費年限達到所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的可以按個體、靈活就業(yè)人員雙方退休年限的,按個體、靈活就業(yè)人員雙方辦理退休。各省、直轄市、自治區(qū)靈活就業(yè)人員身份退休年齡規(guī)定不同,有的是年滿50歲,有的是年滿55歲?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)不需要給兼職員工交社保。 根據(jù)《社會保險法》第四條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。 但是,非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動支出,兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職無關(guān)。兼職人員不簽訂勞動合同,與用人單位并沒有建立起完全的勞動關(guān)系,但是可以簽訂兼職協(xié)議,或者其他合同,也不用繳納社會保險。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

兼職員工是否需要交社保,主要得看用人單位與兼職員工雙方之間的關(guān)系。如果只是勞務關(guān)系的話,那是不需要繳納社保的;但如果是勞動關(guān)系的話,是否需要交社保就得根據(jù)勞動關(guān)系的不同類型來看了。

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