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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁怎樣去申請(qǐng)

2022-12-17 14:54

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關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁怎么去申請(qǐng)這一問(wèn)題中,仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 你就準(zhǔn)備這些材料就行了,關(guān)于你說(shuō)的沒(méi)有證據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第六條規(guī)定,勞動(dòng)者因客觀原因不能舉證的,用人單位有舉證責(zé)任,如不能舉證,用人單位承擔(dān)不利后果。

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申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛仲裁的流程如下: 1、遞交申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審核; 3、符合條件的,受理并通知申請(qǐng)人,不符合條件的,不受理并說(shuō)明理由; 4、將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人; 5、被申請(qǐng)人提交答辯書(shū); 6、組成仲裁庭; 7、作出裁決。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

異地勞動(dòng)爭(zhēng)議到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,如果勞資雙方分別提出了勞動(dòng)仲裁,一般由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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