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8個月社保辭職怎么辦

2022-02-07 21:24

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八個月的社保需要補交,或者補償,4個月的工資應(yīng)該立即付清,用人單位勞動者離職,需要作出相應(yīng)的賠償,參照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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廣東律參律師事務(wù)所

辭職的同時找用人單位辦理《解除或者終止勞動關(guān)系證明》,然后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。如果未找到新單位接收社會保險關(guān)系,可以先選擇個人繳費,等入職新單位后進行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。《勞動合同法》第50條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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