勞務(wù)派遣有什么相關(guān)法律問題
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（一）派遣內(nèi)容派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。（二）合同期限派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。（三）費用問題1、合同規(guī)定勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬;2、被派遣勞動者在無工作期間，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。3、派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。（四）社會保險問題派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。
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勞務(wù)派遣有下列相關(guān)法律問題：派遣單位是否具備經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)；勞務(wù)派遣協(xié)議是否合法；派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同是否是二年以上的固定期限勞動合同，以及內(nèi)容是否合法等。
勞務(wù)派遣的法律問題如下： 一、用工比例問題。 二、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議及三方當(dāng)事人的法律關(guān)系問題。 三、勞動合同的解除和終止問題。 四、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險問題。 五、法律責(zé)任問題。
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勞務(wù)派遣的法律問題有哪些勞務(wù)派遣的法律問題如下： 一、用工比例問題。 二、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議及三方當(dāng)事人的法律關(guān)系問題。 三、勞動合同的解除和終止問題。 四、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險問題。 五、法律責(zé)任問題。
2021.10.13 405 -
勞務(wù)派遣的法律問題有哪些？勞務(wù)派遣的法律問題：勞動合同的解除和終止問題；跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險問題；用工比例問題；勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議及三方當(dāng)事人的法律關(guān)系問題；法律責(zé)任問題；其他。
2020.05.21 187 -
勞務(wù)派遣退回問題勞務(wù)派派退回條件很多。被派遣勞動者有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損害的;營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;被派遣勞
2020.05.30 391
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勞務(wù)派遣包括什么相關(guān)法律問題
（一）派遣內(nèi)容派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。（二）合同期限派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。（三）費用問題1、合同規(guī)定勞動派遣單位應(yīng)按月支付
2022-09-07 15,340 -
勞務(wù)派遣公司有哪些相關(guān)法律問題
（一）派遣內(nèi)容派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。（二）合同期限派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。（三）費用問題1、合同規(guī)定勞動派遣單位應(yīng)按月支付
2022-09-07 15,340 -
外企國內(nèi)勞務(wù)派遣相關(guān)法律問題
外企用工中出現(xiàn)的法律問題（一）濫用勞務(wù)派遣我國《》第六十六條規(guī)定：“用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。然而，在實際的操作中，外企由
2022-08-27 15,340 -
勞務(wù)派遣合同續(xù)約后的相關(guān)法律問題是什么
勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂的合同，是調(diào)整勞務(wù)派遣公司與用工主體兩個平等主體關(guān)系的合同，受《民法典》調(diào)整；勞動合同是勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂的合同，勞務(wù)派遣合同續(xù)約后受勞動保障法律法規(guī)調(diào)整
2022-07-14 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
