勞務(wù)派遣公司有哪些相關(guān)法律問題
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（一）派遣內(nèi)容派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。（二）合同期限派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。（三）費(fèi)用問題1、合同規(guī)定勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報(bào)酬;2、被派遣勞動者在無工作期間，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。3、派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。（四）社會保險問題派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。
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勞務(wù)派遣有下列相關(guān)法律問題：派遣單位是否具備經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)；勞務(wù)派遣協(xié)議是否合法；派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同是否是二年以上的固定期限勞動合同，以及內(nèi)容是否合法等。
勞務(wù)派遣的法律問題如下： 一、用工比例問題。 二、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議及三方當(dāng)事人的法律關(guān)系問題。 三、勞動合同的解除和終止問題。 四、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險問題。 五、法律責(zé)任問題。
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勞務(wù)派遣的法律問題有哪些？勞務(wù)派遣的法律問題：勞動合同的解除和終止問題；跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險問題；用工比例問題；勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議及三方當(dāng)事人的法律關(guān)系問題；法律責(zé)任問題；其他。
2020.05.21 187 -
勞務(wù)派遣法有哪些相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同；勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與稱用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者；其他。
2020.10.30 241 -
勞務(wù)派遣有什么法律問題勞務(wù)派遣的法律問題如下： 一、用工比例問題。 二、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議及三方當(dāng)事人的法律關(guān)系問題。 三、勞動合同的解除和終止問題。 四、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險問題。 五、法律責(zé)任問題。
2020.11.25 175
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勞務(wù)派遣法律問題有哪些？
（一）派遣內(nèi)容派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。（二）合同期限派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。（三）費(fèi)用問題1、合同規(guī)定勞動派遣單位應(yīng)按月支付
2022-09-07 15,340 -
勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)了哪些法律問題
我國《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充形式，只能在臨時、輔助或替代工作中實(shí)施。但在實(shí)際操作中，由于勞務(wù)派遣優(yōu)勢帶來的利益，外企也將原本不應(yīng)該采用勞務(wù)
2021-11-14 15,340 -
勞務(wù)派遣的法律問題有哪些
勞務(wù)派遣的法律問題如下： 一、用工比例問題。 二、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議及三方當(dāng)事人的法律關(guān)系問題。 三、勞動合同的解除和終止問題。 四、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險問題。 五、法律責(zé)任問題。
2022-05-16 15,340 -
外企國內(nèi)勞務(wù)派遣相關(guān)法律問題
外企用工中出現(xiàn)的法律問題（一）濫用勞務(wù)派遣我國《》第六十六條規(guī)定：“用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”。然而，在實(shí)際的操作中，外企由
2022-08-27 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
