雇傭關(guān)系糾紛是否必須先進(jìn)行仲裁
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雇傭關(guān)系糾紛不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，不適用仲裁前置，可以直接向法院起訴，不是必須要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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雇傭關(guān)系糾紛不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，沒(méi)有仲裁前置的必要性。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，向人民法院起訴的前提是已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。雇傭關(guān)系糾紛申請(qǐng)仲裁的，雙方應(yīng)當(dāng)存在仲裁協(xié)議。
不需要。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序以勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系為大前提。 在勞動(dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者可以直接向基層人民法院提起訴訟。 雇傭關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不適用勞動(dòng)仲裁前置，也不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而是直接向法院提起訴訟維權(quán)。
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雇傭關(guān)系有必要進(jìn)行仲裁嗎雇傭關(guān)系中的當(dāng)事人產(chǎn)生爭(zhēng)議的，一般不需要仲裁前置，可以直接向人民法院提起訴訟；但勞動(dòng)關(guān)系中的當(dāng)事人產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，一般需要先申請(qǐng)仲裁，再提起訴訟。
2020.08.31 169 -
勞動(dòng)糾紛是否必須先仲裁勞動(dòng)糾紛必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可
2020.04.25 252 -
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雇傭關(guān)系糾紛可以進(jìn)行仲裁么
雇傭關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不適用勞動(dòng)仲裁前置，也不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而是直接向法院提起訴訟維權(quán)。人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。
2022-05-26 15,340 -
雇傭關(guān)系需要進(jìn)行仲裁嗎？
不需要。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序以勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系為大前提。 在勞動(dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者可以直接向基層人民法院提起訴訟。 雇傭關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不適
2023-07-09 15,340 -
勞動(dòng)糾紛是否必須先仲裁
勞動(dòng)糾紛是必須先仲裁。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序：先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁，仲裁不服，提起訴訟。協(xié)商，調(diào)解都不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟前的必
2022-03-21 15,340 -
雇傭關(guān)系如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
雇傭關(guān)系不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)關(guān)系可以，但雇傭關(guān)系可以在合同中約定，爭(zhēng)議優(yōu)先用仲裁解決。雇傭關(guān)系是指雇主向雇主提供勞務(wù)，雇主支付相應(yīng)的報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用于民法典、仲裁法和民事訴訟法，而非勞動(dòng)爭(zhēng)
2021-11-08 15,340
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離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問(wèn)題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因?yàn)?/p>
2,539 2022.04.15 -
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過(guò)仲裁的方式來(lái)解決。我國(guó)《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過(guò)仲裁的方式解決合同爭(zhēng)議。換句話(huà)說(shuō)，當(dāng)事人不僅可以通過(guò)提起訴訟的方
967 2022.06.22 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
