員工加班費(fèi)應(yīng)如何支付加班費(fèi)應(yīng)怎么確定
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加班費(fèi)應(yīng)該和勞動(dòng)者的基本工資等一起支付。加班費(fèi)是由法律進(jìn)行確定的，法律規(guī)定用人單位如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，至少需要支付三倍工資，休息日安排勞動(dòng)者加班的，至少需支付雙倍工資，下班之后安排勞動(dòng)者加班的，至少需支付1.5倍的工資。
根據(jù)法律規(guī)定，如用人單位要求勞動(dòng)者在工作日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的1.5倍向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)；如要求勞動(dòng)者在休息日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的2倍向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)；如要求勞動(dòng)者在法定節(jié)假日期間加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付三倍工資。
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加班費(fèi)應(yīng)怎樣支付加班費(fèi)如何確定加班時(shí)間根據(jù)法律規(guī)定，如用人單位要求勞動(dòng)者在工作日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的1.5倍向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)；如要求勞動(dòng)者在休息日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的2倍向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)；如要求勞動(dòng)者在法定節(jié)假日期間加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付三倍工資。
2020.04.12 224 -
加班費(fèi)應(yīng)怎樣支付如何確定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工
2022.06.17 190 -
安排員工加班應(yīng)當(dāng)如何支付加班費(fèi)安排員工加班，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)如下： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不
2020.06.15 183
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加班費(fèi)應(yīng)如何支付加班費(fèi)應(yīng)怎樣確定加班費(fèi)
加班費(fèi)的支付依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二
2023-06-30 15,340 -
加班費(fèi)應(yīng)如何支付加班費(fèi)怎么確定
加班費(fèi)應(yīng)該和勞動(dòng)者的基本工資等一起支付。加班費(fèi)是由法律進(jìn)行確定的，法律規(guī)定用人單位如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，至少需要支付三倍工資，休息日安排勞動(dòng)者加班的，至少需支付雙倍工資，下班之后安排勞動(dòng)者
2022-06-18 15,340 -
加班費(fèi)應(yīng)怎么支付加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何確定
加班費(fèi)的支付依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二
2023-06-27 15,340 -
加班費(fèi)應(yīng)如何支付加班費(fèi)如何確定
按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資
2023-02-22 15,340
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01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
